标准。 四、劳动报酬 第六条 甲方的工资分配遵循按劳分配原则，甲乙双方同意，乙方的劳动报酬分为八部分：基本工资、职务工资、岗位工资、提成工资、五险一金、 被依法追究刑事责任的。 第二十条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。 1、乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事 ...
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规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 第八条 甲方为乙方提供必要 的。 第二十一条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十曰以书面形式通知乙方： （一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不 ...
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进行相关赔偿；（如附件) 3．各方经友好协商一致可以解除本合同； 4．合同存续期间，乙方提前终止合同，视为单方面违约，须依法承担违约赔偿责任。如 须完成最低____笔网络平台交易量或完成_______万交易额； 2．甲方有权在乙方区域内寻找符合要求的区县运营中心签约加盟。 第五条 服务标准 该内容详见 ...
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天 扣100元，超过三天扣900元，超过五天将不给予工资。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理及安排。 3、 本合同 3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。但应提前7天以书面形式通知乙方。 （1）严重违反工作规定或聘用单位规章制度的,并承担一定的法律 ...
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并且强制要求您退回之前预付50%的工资，然后解雇劳动关系，永不录用） 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理及安排。 3、 3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。但应提前7天以书面形式通知乙方。 （1）严重违反工作规定或聘用单位规章制度的,并承担一定的 ...
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号发工资,特殊情况除外(不超过当月20号)。 4. 本厂员工之工资分为下列各项: (1). 本薪或底薪(视技术、能力及工作性质而定)。 (2). 职务津贴或技术津贴(依职位 追究刑事责任或者被劳动教养的， （二）因乙方有如下非过失行为之一，甲方可以解除本合同： 1、乙方患非职业病或非因工负伤，在确定的 ...
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期满后，经甲方考核符合聘用条件（获得少儿英语教师资格证书），甲方正式聘用乙方聘用期限自 2013 年 10 月 15 日至 2014 年 10 月 15 日止。 三、岗位 追究刑事责任或者被劳动教养的， （二）因乙方有如下非过失行为之一，甲方可以解除本合同： 1、乙方患非职业病或非因工负伤，在确定的 ...
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造成租赁物毁损、灭失的，应当承担损害赔偿责任。 9、承租人经出租人同意，可以对租赁物进行改善或者增设他物。_______ 10、在租赁期内，甲方应保证出租房屋的 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。 （二）因不可抗力导致本合同无法继续履行的，本合同自行解除。 （三）甲方有下列情形之一的，乙方有权单方解除 ...
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条 乙方不愿缴纳社保的，需写出书面承诺。 六、劳动纪律 第10条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范；爱护甲方 濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，可以解除本合同。 第18条 甲方解除乙方劳动合同或乙方提出解除劳动合同时，双方应相互配合在十五日内办理 ...
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法律法规和单位各项规章制度； 3、维护单位声誉及正当利益； 4、享有单位规章制度规定可以享有的福利待遇； 5、享有国家、地方政府规定单位的权利和就业保障权利。 6 被依法追究刑事责任或者被劳动教养的， （二）因乙方有如下非过失行为之一，甲方可以解除本合同： 1、乙方患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗 ...
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