！本人于今年3月与事业单位签订了合同，合同期为5年，在合同书上聘用单位还要求我们手写了这样一段话“乙方在甲方最低服务年限为5年（含试用期），服务期未满 必须赔偿违约金？旁边很多人给我支招，有说被国家单位录用，不用赔违约金的，有说试用期内提前3日提出辞职申请也不用赔偿违约金的，请各位律师们帮忙想想办法， ...
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我才在事业单位上班一个月，我是一个护士，当初合同签的与医院的服务年限为5年，把试用期1年也包括在内服务年限内，说是在服务年限内辞职就要交违约金，一年1万元，现在我上班才1个月，辞职真的要交违约金吗。它的合同有没有违背劳动法，我想辞职...
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不适应。我想放弃了这边的工作。 但我们有签了一个试用期合同，时间为1年。 合同内容规定：试用期一年内，不能以任何理由辞职、考调、调离。没有涉及违约金的问题。 我想问，在这一年结束后，我可以主动放弃续签的机会吗？或者放弃转正的机会，离开这个地方，档案会卡吗？或者会涉及赔 ...
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