在事业单位工作7年多（无编制），前5年为签订劳动合同，后来换了领导，要求我们转为劳务派遣， 但是要先自己申请辞职，辞职后要求立即办理失业登记， 申请，不写就不要你去那里工作，对于单位的卑劣手段， 我想问一下，前5年单位违法未签合同现在是否还可以要求单位赔偿，实际和原单位用工关系一直都未断，谢谢那位解惑 ...
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我是事业单位编制的一名医生，我在报考的时候是报临床医学岗位，但分配时却分到CT室工作，而且劳动合同写着如果在合同期内如果不想做了，要赔偿三万五千元。这属合劳动法吗，合同期内提出辞职难道不受法律保护吗？另外，我是属于晚婚晚育的情况，还没有生小孩，如果这样呆下去怕是影响生育，我是否有权提出申请法律保护...
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