4)因为有些人是抱着看看稿件,想玩的态度来针对我们的应聘在没有什么后顾之忧的情况下,叫我们提前送稿件过去其实这类人真的是不想做,致使多次出现材料送出 经甲,乙双方当事人协商一致,解除(兼职聘用合同),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。 2、 ...
//www.110.com/ask/question-1039308.html-
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有些人是抱着看看稿件,想玩 的态度来针对我们的应聘。 在没有什么后顾之忧的情况下, 叫我们提前寄稿过去。其实这类人真的是不想做,致使多 次出现 聘用合同)当事人协商一致,由甲方解除(兼职聘用合同),甲方应根据乙方在本单位工作 年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。 2、 ...
//www.110.com/ask/question-886126.html-
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把你调到车间去,天啊,这不是明摆着赶我走吗?我做木工做了十几年,叫我到车间做什么,如果不去,说我不服从调动,要开除。所以我就同意了,心想只要安排 他们说是公司在摸底,是无效的);劳动法上面不是写的:在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年不得解除劳动合同吗?我算不算得上这个条件?请你们帮我解释 ...
//www.110.com/ask/question-691051.html-
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关于公司给培训必须服务满3年,否则要赔偿公司违约金什么的,我想问下,我现在递交辞职报告,满一个月,劳动合同就自动解除了吗?那关于违约金呢?会叫我赔偿吗其实合同上写的是培训,但是我就是被外派到客户公司,然后每天完成安排我的工作,除了入职时做的安全以及公司制度等培训,以及在工作中,可能需要我做 ...
//www.110.com/ask/question-4614422.html-
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