看过的。条款如下： 第三十四条 如经甲方提前通知，则乙方在双方关系解除或终止后（无论因何种原因）二年内应遵守竞业限制义务，而无需再行约定。 如无其它 继续履行竞业限制义务。 我疑问有三： 1.竞业限制只在和同里匆匆带过，有什么意义吗？ 2.补偿款为20%可以吗？我们是北京的企业，应该有最低吧？是20% ...
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以后的发展。我是学技术的，那这样看来我不是一年内什么工作都不可以做？不然就违法了。但是保密协议里没有说每月给我补偿金啊？一分钱都没提也没写。反而 由此所产生的补偿费已包含在甲方支付给乙方的薪资中。 十二条 乙方若违反竞业限制义务（本协议第十 第十一条），应当向甲方支付等于其离职前一年工资收入总额10倍 ...
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