在会上宣布解聘其中有我，强调上班上到今天，也就是3月31日，再去上班也不发给工资，目前没有接到任何文书，这种口头宣布有法律效力吗？ 我是全日制工作，平时和节假日都参与值班，享受法定假，单位按月发放工资，而且跟其他员工一样享有加班补助，并参加绩效考核，在用人单位的管理，指挥与监督下 ...
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你调到车间去，天啊，这不是明摆着赶我走吗？我做木工做了十几年，叫我到车间做什么，如果不去，说我不服从调动，要开除。所以我就同意了，心想只要 身体情况，合同10月30号到期就自动解除劳动关系，今天你就不上班了，这几天在厂休息，每年补助你一个月工资，30号算工资。”天啦！原来是这个目的，为什么一开始不这样 ...
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签了保密协议和劳动合同，离职后想去同类型公司上班是否违法？ 本人今天想离职，但是人事部拿了份我之前入职的员工保密协议我看，里面有三条完全是限制我以后的发展。我 没提也没写。反而我要被限制住了，请问下这样的保密协议有效吗？我不想赔偿一年的10倍工资啊， 第七条 乙方从甲方离职之后，对其在任职期间所知悉的 ...
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前来到这家公司上班 ,总经理助理半个月前叫我去公司报道 ,所以我就去了 ,总经理说不懂没关系 ,会有人给我培训 ,结果压根没人给我培训 ,只是有一个人教我 ,教了大概二十分钟 ,其余的时间我都在自学 ,今天他要和我签合同 ,他居然跟我说第一个星期是没有工资的 ,工资用来抵培训费 ,可是他之前压根没说过 ...
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