我在公立学校从事保安工作十几年了不要做了是否有赔偿？还有他们与我们签订合同底薪才600、每月没有休息、实际工资1200、合同是否有效？...
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，朱某向公司缴纳了700元。合同到期后，双方为续签书面劳动合同，朱某继续在该公司从事保安工作，月工资调整为1050元。2011年3月2日，朱某因请假未获批准于次日离开未再上班。3月17日保安公司解除了与朱某的劳动关系。后来朱某向劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求保安公司支付未签订 ...
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我于2008年3日18日就职于航电枢纽，经保安公司培训到岗，符合相关规定，2008年3月18日到年底，航电公司各项保险与福利待遇都按劳动法 ，航由一直未购买保险及有效劳动合同，且不受法律保护，2010年年初到年底开始保安公司也没有签订劳动合同，2011年至2013年又与另一个无资治的物业公司签订劳务 ...
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我于2008年3日18日就职于航电枢纽，经保安公司培训到岗，符合相关规定，2008年3月18日到年底，航电公司各项保险与福利待遇都按劳动法 ，航由一直未购买保险及有效劳动合同，且不受法律保护，2010年年初到年底开始保安公司也没有签订劳动合同，2011年至2013年又与另一个无资治的物业公司签订劳务 ...
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允许进宿舍, 其余人员一律不准进入宿舍停留, 离职员工办好离厂手续后, 需在当日由保安确认其物品后, 搬离宿舍。 5. 各员工必须注意保管个人物品, 由于个人不小心而被 甲方可以解除本合同： 1、乙方患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期满后仍不能从事原工作的或另行安排的工作； 2、乙方不能胜任工作， ...
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