公司时间或长或短），他们不敢离职，他们现在知道一旦离职面临的将是什么样的代价而无处求援。 前几天我们去过市劳动局劳动仲裁办，他们一位负责接待我们的 国家法定节日上班的180元／天但不算出勤），因为收集证据的困难，所以我们也就不计较这个了。我们提出公司合同的不合法性，但工作人员告诉我们，当地公司那么多， ...
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扶持政策让企业快速发展而导致了招工困难。那时，新工人进进出出，来去自由，今天订了合同，明天可以走人。前面才为他们去劳动局增员，没过几天又要去减员，增 不存在了，对员工和社会都会造成影响不是吗？ 作为公司是否真的应该毫无辩驳的承担起员工任何赔偿的作为代价吗？在我们的劳动法中是否存有相关的明确的界定？公司 ...
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我现在所在的这家企业是家制造冰箱的企业签订3年合同（刚过半年），公司规定每天工作时间为12小时（有时会延长或缩短半小时下班，个别时在12小时之上延长3小时 不愿意的被谈话），我工作有半年了，前4个月所打工资条中不曾出现“加班费”字样！问：如果我主动辞职，需要付哪些义务和责任？若立刻辞职应付出哪些代价？...
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