新劳动法一出台，局长，书记马上把我人产转岗，我们都是二级企业职工，1997年至今一直在一级企业出劳务，新劳动法一出台，我们一下被局领导转回原单位，这种做法对不对，我们这些弱势群体也没有办法，不知道怎么做？真对我们二级企业，国家有没有细则。在我们单位干上十年以上的，都变成了长期临时工，和一级企业 ...
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企业就说给我们做多一个月，自己申请做到12月底，拿完奖金，走人。要不企业就现在解除劳动合同，说：就什么都没有了（是指奖金）。公司是合资企业 请问 做？ 2.如果我们自己申请解除劳动合同就只能拿年终奖、没有经济补偿吧? 3.如果是企业与我们解除劳动合同，公司说就奖金也没有了，那我们有经济补偿吗？ 企业在 ...
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月在国外，未能上网刷新招聘岗位，智联在纸制合同未注明的情况下，智联把我企业的招聘岗位停止了一个月，且下线了我公司一个月（即：在智联网上任何人也 企业）为此我难以接受，作为招聘公司的服务基本内容即用人单位与求职者间的相互寻找，我企业因故不能主动去搜索招聘人才，那么作为求职的个人也应能在智联网页上搜索到我 ...
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帮其交一份中国平安的意外险。尽管如此还有个别员工鸡蛋里挑骨头，恶意地状告企业，就是为了得到一笔所谓的补偿金。 正 文 余某从2002年公司成立时就进来 ，发放工资都是当月15日发上个月工资。直到2009年，由于政府的扶持政策让企业快速发展而导致了招工困难。那时，新工人进进出出，来去自由，今天订了合同， ...
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1986年大学毕业在一家国有企业工作，2011年企业改制，继续留在改制后的企业工作，今年企业困难，我距离退休不到5年，能否解除合同，并且当年改制䃼偿金留下人员被扣除一半，理由是提供岗位不需要安置，这部分钱没有分配企业股份，如今企业股份完全是个人股东，主要是原企业管理层人员，...
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月在国外，未能上网刷新招聘岗位，智联在纸制合同未注明的情况下，智联把我企业的招聘岗位停止了一个月，且下线了我公司一个月（即：在智联网上任何人也 企业）为此我难以接受，作为招聘公司的服务基本内容即用人单位与求职者间的相互寻找，我企业因故不能频繁搜索招聘人才，那么作为求职的个人也应能在智联网页上搜索到我 ...
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月在国外，未能上网刷新招聘岗位，智联在纸制合同未注明的情况下，智联把我企业的招聘岗位停止了，且下线了我公司（即：在智联网上任何人也搜索不到我企业）为此我难以接受，作为招聘公司的服务基本内容即用人单位与求职者间的相互寻找，我企业因故不能频繁搜索招聘人才，那么作为求职的个人也应能在智联网页上搜索到我公司 ...
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二的时候报了一个学校所谓的校企合作的班级，其实就是大三一开始就得要去这家企业实习，直到大三毕业才能结束这样的实习生活，为期一年。现在我在这个企业已经实习了 的就业协议也快到了，看着以前的同学们这学期放假后就能去找自己心仪的企业了，但是我们却没有这个权利了，说必须要带到明年6月才能离开，企业工资因我们是 ...
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方式将企业承包给一个职工10年。但是在2008年的时候，分管我们企业的管理局又召开了党支部扩大会，在没有人同意与签字的情况下与原承包人续签了2013年到2023年11年的合同。现在，第一个合同已经到期了，企业其他的职工想回到企业上班，才知道企业又被承包11年。我们想知道他们续签的11年合同是合法 ...
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您好，罗律师，现我企业有位员工，自至我企业工作日起，企业就为其购买相关保险，但一直未签订劳动合同，现在此员工主动离职，后又要求企业给予未签订劳动合同，给予经济补偿，请问合理吗？另我企业需要承担什么样的法律责任 ？...
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