私营企业招聘员工需要和员工签合同吗?签哪里合同?...
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与智联招聘订合同半年,在合同期内负责本企业招聘的本人因私事一个月在国外,未能上网刷新招聘岗位,智联在纸制合同未注明的情况下,智联把我企业的招聘岗位 ,但智联网站上的文字信息及使用过程中的文字信息都算合同的附加条款。智联招聘网站在合同期内在纸质合同条款上未注明的情况下,且作为一个本身就是用人单位与求职者 ...
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,未能上网刷新招聘岗位,智联在纸制合同未注明的情况下,智联把我企业的招聘岗位停止了一个月,且下线了我公司一个月(即:在智联网上任何人也搜索不到我 我难以接受,作为招聘公司的服务基本内容即用人单位与求职者间的相互寻找,我企业因故不能频繁搜索招聘人才,那么作为求职的个人也应能在智联网页上搜索到我公司,智联 ...
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,未能上网刷新招聘岗位,智联在纸制合同未注明的情况下,智联把我企业的招聘岗位停止了,且下线了我公司(即:在智联网上任何人也搜索不到我企业)为此我难以接受,作为招聘公司的服务基本内容即用人单位与求职者间的相互寻找,我企业因故不能频繁搜索招聘人才,那么作为求职的个人也应能在智联网页上搜索到我公司,智联 ...
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简称甲方) 乙方: (以下简称乙方) 为满足甲方的用工需求,现有乙方代理甲方招聘的暑假实习生 为乙方实习生提供一个勤工俭学的机会,本着双方自愿平等和互惠互利的 厂规厂纪和作息时间。 (三)乙方的责任 1、负责按照甲方提供的企业招聘条件做好招聘宣传、组织工作。 2、负责根据甲方提供的信息,组织学生,引导 ...
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就有关问题签订以下协议,特订立以下条款。 一、甲方权利义务: (一)甲方提供的招聘信息必需真实、可靠。 (二)负责暑期工人员的工资发放和日常管理,或由 费用主要用于乙方在招聘过程中产生的费用和甲方承诺支付乙方的报酬费用。) 五、甲方保证暑期工享受如下待遇:(一)甲方保证暑期工就业所进企业是正规合法的 ...
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企业以招聘为幌子其实是培训公司,经过一段时间的培训发现根本没有当初面试的职位,而且这个公司还是让我们弄得蜡笔分期贷款,年利率10%的利息。而且后续 ,法定节假日不休息,每天迟到还要扣钱。在智联招聘上还有很多这个公司的招聘广告,根本没有影视相关的职位,却招聘影视后期职位,请问怎样才能挽回自己的损失,不让 ...
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我是一大四学生,和企业签了双方协议,没有签订三方协议。 双方协议上写道:如果违约需要交纳违约金4000,如果我现在违约是不是一定要交纳违约金4000...
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月之后,也就是9月28号我们即将面临就业,我们并没有发现他们那些所谓和合作企业面试招聘信息,后来我们就质问他们不是包就业包底薪4K吗,他们一直搪塞是有的, 个别学员已经在就业,可是没有达到期望的底薪4K),更多的同学则是我们自己在招聘网(58同城,智联等)上投递简历的方式自己找工作,而他们就业部所谓的 ...
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权属 证明 缴付出资 期限 占出资总额比例 第十二条 利润分配和亏损分担办法 1、企业的税后利润和亏损,由合伙人依照以下比例分配和分担:按出资比例。 2、 网吧的行政管理、安全管理、销售活动、人事招聘以及其他日常经营管理活动)。 2、合伙人 保证在具体直接运营本企业事务的活动中守法经营,若有任何违法 ...
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