我是中石化的一名员工，我想问一下，我们这里上24小时，休息24小时，是否复合劳动法...
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到周五白天该上班也要上班，周一到周五晚上值班没有提供补休，周末24小时值班后可以补休一天，但不是都能休息），说不愿意值班的就回去。 我之前流产一次后做了宫腔镜和腹腔镜手术，现在怀孕了，医生喊我要多休息，流产几率比以前更大。我跟领导说我能不能不值夜班，领导不同意，说按照劳动合同法执行 ...
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遇国家规定的“元旦”、“春节”、“五一”、“十一”重大节日时，要合理安排家政服务员休息，不能保证休息的要给予日平均工资两倍的加班补助；甲方要保证家政服务员每天不 的违约金。 4、丙方离开甲方家外出，未按时返回或发生意外，甲方应在24小时内通知乙方，并向当地派出所报案。 5、三方在执行合同中，如对合同有 ...
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您好，我于2007年上班，今年4月份与单位解除劳动合同，在上班期间上12小时休24小时，节假日、法定假日都正常上班，没有年休假，单位也没有支付过加班费。 合同的真实性？3、实行不定时工时制，单位是不是也应该合理安排我们的休息时间，但是我们却没有休，请问能否以此为由要加班费？我们应该怎么办？请律师解答， ...
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我工作两年四个月了，在公司任职保安工作，时间为三班两倒，上12小时休24小时，公司从没向我支付过加班费和夜班补助，双休日和法定假日也没有休息过，现在公司想解除我们12个人的劳动合同，我们应该如何向公司索要赔偿...
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我的儿子才5个月，现在我们单位干部24个小时值班(包括星期六，星期天和节日)，单位把我安排每5天一次白天值班（中午不能休息，早晨九点半至晚上九点钟值班），如果值班时间该星期六、星期天或者节日继续值班、不能休息。请问我单位把我安排这样值班事迹能不能合适合同法，关于哺乳时间值班的有什么政策？...
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