实习期间，由所在单位按实习员工的待遇标准给予乙方劳务费和津贴，为乙方购买医疗、意外等相关保险。在此期间，若乙方发生伤残意外等，甲方协助乙方向实习单位或 9）因自身健康原因、意外事件（如感染传染性疾病、突发神经病、精神病、意外事故导致伤残等）导致无法继续实习的，或不服从公司调派、管理，不能正常实习的； ...
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相关格式的说明并没有提及关于否能将（同一人同一次委托的多项鉴定：如伤残、后期费用、误工护理营养时限）多项鉴定结果附于一份意见书 情况说明：1每一项鉴定我们都会单独编号，2之前是一人一次多项鉴定每项鉴定都单独发意见书三分，除引用标准和结果不同外其余内容大都类似；3每份意见书我们都要找两个主任 ...
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我父亲于1978年因工伤致残，后鉴定伤残等级为6级，无法从事重体力劳动，因此单位安排他回家休息，但未解除劳动关系。后来单位改制由国企改为私企，但 保险等只发到手400多元（从当年的十几元一直到现在），而我所在地的最低工资标准是690元。这么低的工资是否合理？（此单位效益还是不错的）我们是否有维权的空间 ...
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