我是今年的应届生，8月份进入A公司工作，至今未签劳动合同，因为一、公司一直拖欠工资（即８、9月份的工资等到11月中旬才一起发，而10份至今 号已向公司正式提交辞呈，下个月2010年1月15号正式离职，但是公司不让走，说是公司规定辞职得提前2个月，如果年底强行走人的话要扣1个月工资，但是辞�%因为年底 ...
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起了一半儿时，签订正式商品房买卖合同。但是到现在房屋的地基还没有起来，恐怕到明年年底也交不了房子。现在我不想买房了，能不能向开发商要回定金，并索要定金 这个订金）。只是口头说今年的留六·七月份等房屋主体起来一半儿时，签订正式的商品房买卖合同。可现在房屋的地基还没起来，这样到明年年末也交不了房。我也等不 ...
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换算下来月薪就是3500，每个月公司会在我们的月薪中扣除10%（350元），留到年底做为年终考核奖，公司的老员工包括某些领导都说，如果离职，这个钱公司是会 我们一波人就是奔着这位老先生的名声去的，相信他不会欺骗我们，但是今年下半年他因身体不适回家修养去了。事后他跟我们说，公司这样做是不对的，合同这样写 ...
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，定点停车（极为不标准），考试前他们说要去别人驾校的正规场地训练，但是要缴费，这个看我们自己（谁不想去练啊，他们这种自己没好场地把我们叫到别人的场地练车， 都是1年了，眼看今年年底就到期了，这怎么学啊；本来我还是想协商怎么学完就算了，我提出在我不过的情况下每个月安排我补考一次，他们不能接受，在加上我 ...
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离职啊，公司已经已盈亏的理由拒绝给我们发年底奖金了，这个根本就不是我们的责任，今年公司改革，改变风格，经销商难免会接收不了，可这不是我们的责任，是上级的 还保证这个不会多我们有利益伤害的，现在公司还和我们僵持着，我们想过去劳动局，但是，连我这个刚出社会的人都知道，劳动局没什么用，公司规模这么大敢嚣张的 ...
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签订了劳务派遣合同并交社保。因为工作时间太长和经常加班身体受不了了，所以我在年后不想来上班了，今年12月公司要跟我签订分红合同以及保密协议和竞业合同， 的话，我在年后直接不到公司上班会有什么影响？ 要是年前就说离职的话，年终奖还能发给我吗？ 公司经常加班（在双休日和节假日加班，但是年底放假时间长，说是 ...
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称为投资金额。但之后，收到的首批货却是按吊牌价供货，当时马上就打电话质问了，说什么还要年底返利的，我说关键合同上、口头上也没说过首批货是按吊牌价进货 又不明不白被坑了那么多货款， 款式都是好多年的过时款 调了也有一部分货但是但是款式根本选不出来 到现在还欠着我们货款呢 货不好卖就没再上过货。想请问一下 ...
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