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公司
的合同是否合法,是否有违规的地方
补助及报销每月发放日为次月的15日,扣除以上已发
费用
及
公司
每月所承担的社保和意外险
费用
后剩余部分为项目奖金,每季度结算一次,于第二季度 70%计算工资;闲置60天及以上者按基本工资的60%计算工资,以次类推。 四.
保险
福利 第六条 甲方按国家和上海市社会保险的有关规定为职工缴纳社会保险。 第七条 乙方 ...
//www.110.com/ask/question-1705334.html-
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关于写作兼职的劳务合同
交纳养老、失业、
医疗
、工伤
保险
和公积金待遇,同时乙方亦不享受甲方为其正式员工所提供的任何其他福利待遇。 第五条 乙方应在法律法规准许的
范围
内,在提供服务 的,除
赔偿
甲方为调查乙方泄露专有信息的行为而支付的
费用
外,还应当
赔偿
等同于利用甲方专有信息而获得的利益的金额。 第九条 甲乙双方均有权在本协议期限内 ...
//www.110.com/ask/question-13342993.html-
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