年月 根据洪发改字[2 01 1]1 1 8号文件精神，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。 。 第一条 停薪留职 其工龄，负责为其办理相关人事手续，所需费用由 乙方负担。 第三条 停薪留职期间，乙方不享受甲方工资、奖金等 劳保福利、医疗费等待遇。 第四条 乙方 ...
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年月 根据洪发改字[2 01 1]1 1 8号文件精神，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。 。 第一条 停薪留职 其工龄，负责为其办理相关人事手续，所需费用由 乙方负担。 第三条 停薪留职期间，乙方不享受甲方工资、奖金等 劳保福利、医疗费等待遇。 第四条 乙方 ...
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您好，我需要您帮我解答一下，我现在与一家公司签订了长期劳动合同，现在想与这家公司办理停薪留职手续，在停薪留职期间，我能不能与另外一家公司单位签订合同，是劳动合同还是劳务合同？这两份合同冲突么？有效么？...
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我在股份有限公司上班，属于小股东。我于2003年9.1日起至2004年9.1至办理的停薪留职手续。合同期满后，我曾要求上班，但公司领导以没有合适的岗位为由，不予安排。我就住在公司附近，公司领导也从未通知过我上班或办理什么手续。现在时间长了，有人说我属于下岗 ...
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超过规定十日。 2. 住院者不能超过政府规定的医疗期。 3. 超过时效者: 可办停薪留职, 但经劳资部门特准者不在此限。 4. 丧假: 员工依本列规定, 可 工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。 4、聘用期内乙方解除合同须交在职期间每天 10 元伙食和住宿费用。 5、聘用期满一年以后本厂 ...
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你好,我帮朋友咨询: 因为经济危机,我所在的公司提出员工可以休长假(停薪留职),于是08年12月12日向部门主管请假,从08年12月25日到09年12月28 08年12月15日上午公司人事部门发邮件说,被批准休长假的员工将被解除劳动合同.而我无意解除劳动合同,现在好象被欺骗一样,如过早知道休假就被解除 ...
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时间是1年，与医院签了一份《职工外出进修、学习协议书》，签了8年合同，现在进修结束了，已经回医院上班了，但是现在给的待遇太差，很不公平 写的：1.如果乙方未履行双方约定的服务工作年限未经甲方同意提前离开（如调离、停薪留职、辞职、未经甲方批准离开）。乙方在离开前向甲方一次性支付违约金，违约金计算方法：{ ...
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对日做开发的公司，留职停薪合法吗，我应该怎么做？ 他们给了2个选择： 1.留职停薪，每月给交保险 2.公司违约，多给一月工资单位已经表明是单位违约了，根据合同，多给一个月的工资...
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看见有你很多回复的问题。我有一件困我几天向你请教、我84年集体企业上班，89年停薪留职91年回去上班时有百分之七十员放假：单位也没给我按排工作我就回去了，93年单位给 才交到95年的，我给单位打电话说我自己同意放去了，我没接过通书，我那保证书算我跟单位解除劳动合同依吗？让律师在百忙中帮我分解一下，谢谢...
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