超过规定十日。 2. 住院者不能超过政府规定的医疗期。 3. 超过时效者: 可办停薪留职, 但经劳资部门特准者不在此限。 4. 丧假: 员工依本列规定, 可 工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。 4、聘用期内乙方解除合同须交在职期间每天 10 元伙食和住宿费用。 5、聘用期满一年以后本厂 ...
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，与医院签了一份《职工外出进修、学习协议书》，签了8年合同，现在进修结束了，已经回医院上班了，但是现在给的待遇太差，很不公平，我想辞职 写的：1.如果乙方未履行双方约定的服务工作年限未经甲方同意提前离开（如调离、停薪留职、辞职、未经甲方批准离开）。乙方在离开前向甲方一次性支付违约金，违约金计算方法：{ ...
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看见有你很多回复的问题。我有一件困我几天向你请教、我84年集体企业上班，89年停薪留职91年回去上班时有百分之七十员放假：单位也没给我按排工作我就回去了，93年单位给 才交到95年的，我给单位打电话说我自己同意放去了，我没接过通书，我那保证书算我跟单位解除劳动合同依吗？让律师在百忙中帮我分解一下，谢谢...
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本人是陕西国企停薪留职人员，在广东一家企业工作，我每年交给陕西企业的社保基金，广东企业100％给我报销。陕西国企2008年倒闭也得到遣散补偿。现在广东企业也倒闭了（没有签劳动合同）我应不应该得到补偿...
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