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劳动合同的合法性
原则，甲乙双方同意，乙方的劳动报酬分为八部分：基本工资、职务工资、岗位工资、
提成
工资、五险一金、个人所得税、交通通讯补贴、节假日补贴包干统一计入月酬。 之一，甲方违反劳动合同约定条件的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1、甲方
克扣
或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在 ...
//www.110.com/ask/question-9617090.html-
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