第十条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 第十一 ，为乙方提供法定以外培训的约定：根据工作需要，甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专项培训费用，对其进行专业技术和职业操守等各方面培训的，乙方需要与 ...
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，本协议书具有法律效应，享受中华人民共和国劳动法合同法保护。 甲方不得收取学生管理费用或中介费用。 甲方应保障学生的人身安全，学生同时应听从公司及厂家的统一 实发工资约3000元到3800元（正常上班）。如果乙方工资发现被企业恶意克扣，甲方负责追回乙方工资。 甲方应在每家企业根据人数安排1—10名驻厂 ...
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相关保险机构承担，乙方未自觉办理五险一金相关手续的，由乙方自觉承担该各项费用。 第十三条 乙方因在本单位工作原因患职业病或因工负伤的工资和医疗保险 之一，甲方违反劳动合同约定条件的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的 ...
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劳动纠纷而减少损失的一措施). 请问:我想等我离职索要我周六加班工资,可以吗?(因为我现在还很需要这份工作) 如果我续签了该份合同.等以后如果发生劳动纠纷的话.还能索要之前公司克扣的加班费用吗? 如果签完新合用,是否旧合同没有法律效应. 我该如何是好?请高手指教...
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兵团强行收购我们葡萄种植户的葡萄，销售给葡萄酒公司，却隐瞒葡萄酒公司收购我们葡萄的价格，我们收入还不给如数发，农民对自己的产品有应有的话语权和知情权吗？ 团里不按合同办事，变相增加地租和生产费用，截留和克扣了农民很多应得的收益。 如有受理的律师请将邮箱留下，我将合同发过去...
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