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合同期为5,在合同书上聘用单位还要求我们手写了这样一段话“乙方在甲方最低服务年限5(含试用期),服务期未满,一律不得申请调动,不得报考县级或县外单位。服务期未满,因个人原因需解除聘用关系,每差一乙方向甲方交违约金壹万元。否则五年内不予退还档案”。我现在已经在该单位工作近半年 ...
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