约时间还有8个月，妻子小孩子都在一起，另已就读夜大2年，还有1年时间，如果去了外地，我都不敢想象自己的生活会发会怎样的变化，所以我没有办法答应公司的要求。那么：公司是否可以以我不服从公司合理安排为由而开除我呢？ 合同里有关于工作地点的内容，具体为：乙方工作地点原则为合同签订 ...
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与公司签订劳动合同在试用期中，公司把我派遣到B公司工作。现在要求我在公司辞职，再与B公司签订劳动合同。我不同意，我公司表示无法安排工作时，是否属于辞退我，应给与我赔偿？两个公司是合作关系。只是要我跟换一个公司，但是我不想与B公司签订劳动合同。我目前的公司是不是不可以要求我一定要与B公司签合同。...
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新岗位就强制开除，请问这样合法吗？ 原有岗位属于生产类，调整的岗位也是生产类，合同也注明了公司可以根据工作需要给员工更换岗位，但是胜任不了，公司要求胜任不了必须出具医院证明，证明身体胜任不了，不然强制安排，还说几天之类不去新岗位报道就强制开出，员工应该 ...
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分期公司合作的。 客户在我们这边买手机，如果需要分期的话，分期公司会安排工作人员过来审核，审核通过后，分期公司会把钱打到我们账户上。我们把手机给他们。 在 那个客户是不是来故意套现，审核的也是他们的工作人员。 最后客户不还款了，它要是故意认定我就是欺诈或者套现。我该怎么处理？ 我现在应该怎么去维护自己 ...
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老板不要这么多电工了，就减了我和我啪档出来。当时并没有提前通知我们。就安排其他岗位。现在的岗位和我以前做电工的待遇差很多。加上我合同现在到期了。公司愿意 用什么依据向公司索赔？麻烦能给我举些案例出来吗？如果公司不妥协，公司将受到怎么样的处罚？还有我应当通过什么途径来维护自己的权益？麻烦大家了，谢谢。...
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工作需要调整乙方到甲方的下属成员公司（即下属成员或关联公司）所在地工作，乙方应当服从调配安排，如乙方不同意工作调整，视为乙方提前解除劳动合同。 第四 相关薪酬制度以货币形式于每月25日支付乙方上月工资报酬。具体标准和办法按公司颁布的最新薪酬制度或有关规定 执行，其中试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档 ...
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甲方的自主权。想知道，后面这条合法吗?现公司认为这不是调整岗位，是上级领导正常行使权力安排工作，且取消我进入办公区域的权限。主管不给安排加班，5天8小时，没有班加，月收入会降低近3000元。我拒绝此安排，明显属于惩罚性的调岗。与本部门经理协商，经理说说没事做，可以坐那玩都行，不服 ...
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的工作任务，重新签订兼职聘任合同。 3、甲方根据该工作无地区限制，具体工作地点可自行安排。 （1）公司建议：兼职人员每天能抽出2个小时以上的工作 纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 （1）如果乙方是不能按时间完成，要提前5天通知甲方,可以申请延期； （2）如果是不能 ...
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天带薪假期的福利。需提前15天申请假期，甲方会根据实际情况进行合理安排。 四、劳动报酬 1.甲方每月以转账形式支付乙方工资。 货币单位：人民币 乙方月 整年，全年病事假累计不超过10天。 2 工作表现优异，敬岗爱业 团队为先。全年无重大业务事故。 3 公司业绩年度同比总增长率不低于10%。 奖励办法： ...
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工作任务，重新签订兼职聘任合同。 3、甲方根据该工作无地区限制，具体工作地点可自行安排。 （1）如打字计算方法：时间计算 （1分钟30字X2 可以解除(兼职聘用合同)。 （1）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （2）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的； （3）故意把稿件 ...
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