我在深圳市南山区上班，试用期内提前3天申请辞职公司不批准！怎么办？...
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律师你好，我是今年毕业的应届生，目前还在试用期内，由于个人原因向公司提出辞职，但是公司拖着不批准，并且说至少要过一个多月才能批准。并且我辞职要赔偿公司玖仟元。赔钱我目前没有争议，但是根据劳动法，试用期提前三天提出辞职就可以走人。但是我们公司一直不批准，请问这合法吗？非常感谢，急急！！！...
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你好！我想咨询一下律师，我加盟了一家熟食店，现在想转让另一家同品牌的加盟店，但是公司不批准，不同意加盟权的转让，我与另一加盟商能进行转让吗？该怎么签合同，合同该怎么写？...
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按公司规定，员工辞职提前一个月辞职，但是经理不批准员工辞职，他说不行，要走可以，叫员工自己走，员工补肯，说你结工资给我，我马上就走，经理就说，要走可以，一分钱没有，有这条法律么？只许员工来上班，不许员工走？这样的规定也合法吗？求解释？...
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在一家手机加工厂上班。该工厂对外公布的是巨基电子有限公司。我也不知道它那算是公司还是什么东东。。该公司自我工作之日前，跟工作之日后。都没有和我签订劳动法。 员工签订劳动法。所谓的集体合同也没有。。工资标准也不是按劳动法标准给的。。因为不满公司制度。。我提出辞工，该公司也不批准。。请问，该公司属于违法么 ...
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签订合同的所有员工满二年或二年以上者提出辞职需提前3个月申请，经公司领导批准后方可离开，公司无任何理由扣除员工工资和奖金。员工在合同期满后5年内不得在公司周边再 合同一式两份，双方各执一份。签字生效！ 日期： 公司领导签字： 员工签字： 我希望能在线解答，因为我还在这个家公司呢，不方便接听电话，麻烦了...
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、截图） 2.产假期间停发工资 3.产后复查产后抑郁，有检查单，原因与公司逼迫脱不了关系 4.公司以各种不合理处罚逼迫三期人员，向领导申诉无效 5.哺乳期不给 员工主动离职。 我想今天申请离职，原因写“公司逼迫离职”，若公司批准，公司是否需承担法律责任？ 若公司一直不批准，1个月后我的离职申请是否具有 ...
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同上写：应届毕业生服务期未满2年应支付公司3000的培养费； 我来公司半年了，现在提出辞职申请，如果辞职申请被批准的话，是不是就不用给培养费了？ 也没给我们上过什么培训啊！也就是入职培训，这个算吗？--就是讲公司制度福利的。请问？ --而且如果它到时要求我赔偿，我是否可以要求其列出培训清单？ ...
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前提下度过疫情的艰难。 经工作指导和公司领导层批准，为节省公司资源，公司计划从 2020 年 10 月 1 日起在全公司范围内实行每周“开三停四”的轮岗 算工资。 5、 轮班员工参照计时工方案执行。 6、 轮岗期间全体员工的每月实际工资不会低于劳动合同约定的标准。 在此期间，员工可请长假或自主择业， ...
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