我公司给员工的劳动合同 丝毫没有保护劳动者的权利,我是2012年2月27日进公司入职实习到转正,到现在已经1年多了,加班不给加班费,法定假日从不按国家规定 ,产假等带薪休假,(问题是他从不按国家规定,他说几天就几天,如果不按规定我们怎么办),您觉得我们该如何保护自己的权利,该如何签这份合同,该怎么样和 ...
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公司因改建,取消员工原有岗位,给员工更换岗位,而新岗位胜任不了,但是劳动合同写明了用人单位有权给员工更换岗位,而劳动者因为胜任不了不愿去新岗位,用人 给员工更换岗位,但是胜任不了,公司要求胜任不了必须出具医院证明,证明身体胜任不了,不然强制安排,还说几天之类不去新岗位报道就强制开出,员工应该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-8151793.html-
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合同,但今次公司给我出示的合同书是:两年固定期限合同,我没有签,我已向他们提出签订无固定期限合同。 新法第四十七条;经济补偿按劳动者在本单位工作 08年以前的事实劳动关系,用人单位会作出赔偿吗? 如果他们在2010年5月26日前要和我终止合同,应该怎么办? 没有书面通知本人,是否再额外支付一个月工资?...
//www.110.com/ask/question-124419.html-
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