我2003年入场，我在这个单位工作11年半，去年7.25生孩子休产假，公司把后来每天1个小时的哺乳假一起让我多休了一个月，后来我请了一个月病假，病假还没休完，公司又通知我给我放3个月的假，现在3个月的假还没休完，现在说我已经不是哺乳期了，合同到期，说要给我终止合同，不 ...
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生病住院，签了劳动合同，但是公司不给病假，以没有转正为由，拒绝带薪60%给病假~~~这样违反劳动法吗？...
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我15年10月生的二胎，没有准生证，我可以享受产假和哺乳假吗？公司现在不给我产假，哺乳假！连夜班我都要上！而且我生孩子的时间都给我算的病假！我生完孩子一个多月就叫我回去上班了！再想请假就不给我批了！我现在就想知道我可以享受哺乳假吗？...
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你好，我今年怀孕期间由于身体需要休病假，从4月份休到9月底，可照常在做做业务，也就是说在跟进我的客人，客人4月份下了一个单，有一万多的提成，公司 得我签订协议，说四月工资已领，病产假期间的工资如果劳动保障局给到他就给我，如果不给到他，我就是不能向公司索要。我该怎么办？能拿到四月份的提成加基本工资吗？...
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公司一直没让我去公司签合同 但是投保了 请病假期间 公司不给70%的医疗工资 现在想辞职 追究其法律责任 怎么才能证明 我并不知情公司代签...
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我在一家外资企业工作 工作半年多了 该公司也没有找我说要签合同入保险之类的话 况且我在非工伤休病假期间也没说有工资 我打算辞职 但是主管说辞职需要在等一个月 据我所知该公司是不是违反了劳动法 我又没签订劳动合同 真的不想在那干了 请问我通过法律途径能得到什么样的补偿呢...
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工资平均3200元.因家里老婆要生孩子所以3月5日有事补了年假4天.病假一天，回来之后没有几天公司就出了警告信给我，说我3月份的月业绩很差，公司要求我4月1日 一起去了第2间公司做了。工作了两个星期.就被公司炒了。他说：你原来的公司不给你在这里做。你明天不用上班了。两年零14天都没有签合同。也没有跟我 ...
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不合理处罚逼迫三期人员，向领导申诉无效 5.哺乳期不给请假，包括病假 公司人事经理因之前公司裁员事宜协商未果，上升为私人恩怨，公报私仇，处处刁难，目的就是逼迫员工主动离职。 我想今天申请离职，原因写“公司逼迫离职”，若公司批准，公司是否需承担法律责任？ 若公司一直不批准，1个月后我的离职申请是否具有 ...
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我在公司请了两天病假，因医院不给开，我找了张假病假条，被公司发现了，要开除我，（公司员工手册有一条出示虚假证明要辞退，但是我就是在刚进公司的时候见到过员工手册，我本人没有保存。）就是这样公司可以开出我吗？...
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医疗保险：平均工资*10%*月数=补缴养老保险金。） 3、公司没给本人缴纳社保（可以要求公司补交社保。如果不给可以到劳动监察部门举报投诉,也可直接向当地劳动争议 月只有本人，等忙了再通知我回来上班。这种做法更是不合法。 5、公司没支付患病员工请病假期间的辽养费用.。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国 ...
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