五条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第十六条劳动 关系， （六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （七）劳动者被依法追究刑事责任的； ...
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相关薪酬制度以货币形式于每月25日支付乙方上月工资报酬。具体标准和办法按公司颁布的最新薪酬制度或有关规定 执行，其中试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资 合同条款； 7、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 第二十一条有下列情形之一，甲方不得解除 ...
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又算不算违法呢？ 二 1 我们去的时候说的是签订一年呀并没有说一年多呀（现在去公司谈这 个事时我们双方都还是说的是 “一”年合同。没 劳动合同 法书第26条的第1 小条以 “欺诈 ”胁迫的手段或者乘人之危；使对 方在“违背真实意思”下订立或者变更劳动合同的； 这又算不算违法 呢？连起来看的话总之就是 ...
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签约，公司说给解决天津户口，并且与公司签订落户服务协议：如出现下列情况，导致乙方在甲方服务期限未满叁年，乙方认可至少会给甲方带来 5 万元的经济损失（ 拒不改正的； 5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 6、乙方被依法追究刑事责任的。 7、其 ...
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