是3500月薪，每天工作时间8小时以上-12小时，一个月基本没有休息，（除了公司放假）。现在以公司不补交社保为由被迫单方面解除了劳动合同，还可以要求 公司一直只发了星期日的加班费，而其它8小时以外的加班时间及星期六加班时间都没有发加班费。 像现在这个问题公司会不会以3500-1600的差价来说是支付的 ...
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我想去劳动仲裁告公司强制加班 没有加班费 之前咨询过律师要证明材料 我想问下 证人证言可以为我证明 那他还能继续在那公司上班吗？会不会被公司劝退 他的损失怎么追回...
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公司考核单独让签，但考核任务过于繁重，5天时间做10个网站（晚上加班没有加班费）。如考核不合格则按劝退处理，公司这是做否合法？...
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从事会计助理工作，因公司加班没有加班费；且几乎天天加，5月24日口头提出辞职，领导5月26日要求交接，接手人半天后离开。之后6月21日向领导再次提出7月后不再来公司上班。6月27日补办离职申请，领导同意后称6月30有人来交接，并签字。另一领导说出完账单才可 ...
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在一家印刷公司当平面设计学徒，来的时候签了合同，交了一千块钱生活费，合同上面注明是三个月，工资是待定，来的时候他们说每个月都有补贴，但是后来听同事说以前好多学徒两个月都只拿了一百块钱的生活补贴费，而且经常加班没有加班费，签合同的时候上面说不管有没有三个月那一千块钱都不能退还，请问真的不能退还吗？...
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是8小时制.但是我到公司上班3个月,基本上都是晚上9点以后走.我不愿意每天加班,但是现在很多时候都要加班(快下班的时候经常要分派任务给我).而且没有加班费.但是我想强制性辞职,去另一家公司的时候.公司又说给加班费,但是我确实不想在这公司做了.公司说辞职可以,但是2 ...
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我公司是私企，员工加班是没有加班费的，加班的时间只能换休，合理吗。另外签劳动合同时的每月工作时间是174小时，是否合法。...
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我公司给员工的劳动合同 丝毫没有保护劳动者的权利，我是2012年2月27日进公司入职实习到转正，到现在已经1年多了，加班不给加班费，法定假日从不按国家规定 我们怎么办），您觉得我们该如何保护自己的权利，该如何签这份合同，该怎么样和公司说这些事情呢？真心的向您求助！！那您觉得这个合同条款合法吗？成立吗？ ...
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我是一名前台收银,这个岗位就只有我和另一位同事,现在这位同事有事需要请假一个星期回老家,公司就要求我上直落一个星期,即每天10点上到21:30,即每天11个半小时,可公司却明确表示没有加班费也没有调休,请问这样合理吗?我该如何维护自己的合法权利?...
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我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗？...
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