在公司任职不满一年会扣除我3000元的培训费用 但是入职后公司对我进行的培训只有常见的公司的企业文化和日常的礼仪 还有就是上一个辞职者和我交接一些 主要任务就是将这些产品知识讲给客户的。 感觉着3000和这些没什么关系 现在因为一些原因辞职 公司没有将上月的工资发放给我并要求先做交接（录制我讲授课件的 ...
//www.110.com/ask/question-4766071.html-了解详情
我大专去年签了武汉凯迪公司，但因为一些原因不能去，想毁约，去年签的三方协议有补充协议说毁金约2000元，听说今年有新规定大学生毁约不用交毁约金，我有同学去年签了北原化工三方协议 ...
//www.110.com/ask/question-933979.html-了解详情
您好，我与某公司签了就业协议书，但是现在因为一些原因，我需要签另外一份工作，请问一下，我必须拿到解约函才能签下一份工作吗？...
//www.110.com/ask/question-759649.html-了解详情
要证实乙方所提供个人资料的真实性， 有一些人是抱者想玩的态度，叫我们发资料过去，但是他确是不想做的，所以公司 因为有些人是抱着看看稿件，想 达到98%的属于合格，可发放全额工资。错别字超过2%，超出部分每10个错别字扣除100元，若偶尔因 特殊原因在规定时间内无法完成任务，请提前5天告知我们原因，我们 ...
//www.110.com/ask/question-886126.html-了解详情
“如果我要离职，应提前一个月提出”，但是因为我是专业技术岗位，没有我，公司无法运行，所以公司在合同后面手写附加部分加了一些与劳动合同法相悖的条款，具体是， 人顶替我我才能走； 2：合同期满打算不续约的，需提前半年提出。 因为个人原因，我签字了，现在我想请问手写附加部分，都有悖于劳动合同法，是否合法？ ...
//www.110.com/ask/question-235357.html-了解详情
张差错通知单的公司予以开除。 近期公司因为人员饱和需要解除一部分员工劳务合同，如果公司主动解除劳务合同将赔偿我一定的补偿金，最近应工作原因犯了一些小错误， 到指定地点进行工作培训，导致上夜班时过度疲劳睡觉被值班领导发现。2、公司要求员工上班不准接听电话，并且把手机统一存放至领导办公室时间长达12小时， ...
//www.110.com/ask/question-738069.html-了解详情
、差旅费自理。 2、乙方必须根据本协议第二条交费要求，按时足额缴纳费用，若因为乙方不能按时足额交清相关费用，影响到乙方培训、考试、实习及就业安置 培训期间统一由学校购买人身意外保险，如果乙方因自身健康原因、意外事件或不可抗拒因素所发生的问题，其责任由保险公司承担，甲方负责协调学校、协助乙方向保险公司 ...
//www.110.com/ask/question-2206936.html-了解详情
为准。 4、甲方承诺每月累计交付给乙方的作品稿件字数不低于 万字。除不可抗力原因或甲方事先通知并获得乙方书面同意外，甲方超过一个月未按量提供书稿，乙方 乙方，因通知延误或信息失实造成损失由甲方自行承担。 5、甲方同意乙方的关联公司自动获得根据本协议乙方所享有的权利并相应承担乙方应承担的义务。乙方的关联 ...
//www.110.com/ask/question-11986650.html-了解详情
现在这个合同了，这个合同里的内容和价格给以前那个更高的合同相比之下，看是价格低点一些，可是事实是那个更高价合同是给我完全建好。而现在后来这个合同不是了， 这个地方我有两个营业执照，一个是公司的，一个是个体的，都是2010年办下来的。这两个营业执照对于我来说是非常重要的。因为我们的保险各方的业务都在这两 ...
//www.110.com/ask/question-15005226.html-了解详情
服从调动，要开除。所以我就同意了，心想只要安排我能做的都行，万万没有想到公司安排我跟一些小女孩一组穿鞋带，这哪是我一个58岁的老头做的事，一天也穿 ):公司能不能解除劳动合同，(2)在我前10年没定合同的情况下能不能申请补偿金（因为他们说只从定合同算起），（3）另外今年10月5号我与公司续订无固定期限 ...
//www.110.com/ask/question-691051.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务