，还是几天之内不去新岗位就强制开除，请问这样合法吗？ 原有岗位属于生产类，调整的岗位也是生产类，合同也注明了公司可以根据工作需要给员工更换岗位，但是胜任不了，公司要求胜任不了必须出具医院证明，证明身体胜任不了，不然强制安排，还说几天之类不去新岗位报道就强制开出，员工应该怎么办 ...
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各位律师大家好，我在湖南衡阳的一家公司上班，2011年和2012年的时候公司安排我去意大利出差（每次去了一个月），公司卖了煤炭方面的机械设备到那边，安排我 里的写的是接受培训学习和完成设备安装调试加工工作；但是实际上是去完成设备的安装调试加工工作，这个算不算这份培训协议自身有点矛盾啊？还有我与公司签了 ...
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我是劳务派遣人员，近期公司安排体检，体检报告是说耳朵有点问题。公司现在等着我去主动离职。在这家公司上了快两年的班，现在就因为体检报告上说我耳朵有问题就不要我了，是不是有点太不没人情味了。现在我该怎么办？...
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我是劳务派遣人员，近期公司安排体检，体检报告是说耳朵有点问题。公司现在等着我去主动离职。在这家公司上了快两年的班，现在就因为体检报告上说我耳朵有问题就不要我了，是不是有点太不没人情味了。现在我该怎么办？...
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去年公司安排去日本培训 当时签署了一份合同 如2年内离职要赔偿公司2万元 如果离职跳槽到同行业要赔偿公司3万元 如今因种种原因需要离职 但是又不知道赔偿的合同生不生效 所以请求帮助 帮忙分析 还有在公司工作至今从未拿到过工资明细 不知道可否向仲裁投诉...
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提出会把我们安排到公司的其他岗位上去。 由于我去年签的合同到期一个月了之后，公司也没通知我续签合同，只是继续工作，这样我跟公司就是签的不定期劳动 算是不定期劳动合同。。。所以也无法赔偿的 是这样的么？ 谢谢~ 如果公司拒绝支付的话，我可以采取什么方式？ 另外如果要申请劳动仲裁的话，我需要准备什么资料？ ...
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一、收取你体检费200元 二、从公司到医院几里地收取个人往返车费30元 三、还要交入职保证金250元 合计480元 刚下午3点多一点就说今天太晚了安排不了了，让明天再过来。一步步在诱你直入，我感觉上当受骗了。现在我该怎样保护自己挽回自己的损失。最主要的是没有任何收据。...
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、24小时待岗，我们也没要加班工资，如果我签了，对我的影响是不是很大，假如以后和公司闹掰，他是不是可以用劳动合同限制我。现在我5个月没 。年底根据乙方实际加班情况，一并调整结算。 第七条 为了确保加班效果与必要性，仅甲方明确安排的或乙方申请且经甲方同意的加班才是本协议约定的员工自愿加班，除此之外的均不 ...
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15天保安，公司通知说押运证下来了，要求回公司工作，于是安排我去了一个所谓的公司（其实是个黑的装卸队）合同上规定有老员工带领熟悉2天装车流程然后跟车， 于是我报了警，但是警察却说工资是劳动部门的事，他们管不了，唯一的线索我记住了当时他们的车牌号，遇到这样的情况我们怎么办，我该怎么维护自己的利益，怎样拿 ...
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规格，所以只能放两天，还包含本来就该休息的周天在内，实际五一放假只有五一当天，公司安排30和1号放假，但是29号得补班，补30号的班，还说放两天 清闲，没什么事儿做就让我们提早下班，到结算工资时，说我们因为提早下班，所以不满足当天10小时的劳务制度，还扣了我们底薪，说我们缺勤，因为当天是公司让提早下班 ...
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