公司因改建，取消员工原有岗位，给员工更换岗位，而新岗位胜任不了，但是劳动合同写明了用人单位有权给员工更换岗位，而劳动者因为胜任不了不愿去新岗位，用人单位强制安排，强制下调令，还是几天之内不去新岗位就强制开除，请问这样合法吗？ 原有岗位属于生产类，调整的岗位 ...
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）随便调动岗位 本来只是分拣理货的干完自己的事还要被调到帮忙卸车，虽说卸车有钱但是不是应该采取自愿呢？而且来公司四个多月了，老公签的劳动合同被公司搞丢了，我自己签了两次，每次都签三份，公司也没给我一联 公司随便调动工作合法吗？我有权不去吗？公司如果开除我老公，他有权索要双倍工资补偿吗 ...
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工作时间并达到独立销售所有商品的水平面；财务人员需尽职尽责，无帐目错误。 2. 公司依照个体养老保险城市户口的正常生活标准替员工承担保险金额的60%，员工承担剩余40 时间取回工作保证金，如违返第6、7条，并因违返公司制度被公司开除者，公司有权扣除保证金。 9. XX电脑正式员工，每工作一年，取整年， ...
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类型的工资。 （六）其他约定 1、乙方已经详细阅读本合同和操作规程及甲方公司规章制度，已明确掌握甲方的规章制度； 2、乙方在劳动合同期限内未经过甲方同意 本合同的约定或违反甲方的规章制度、操作规程或者违法犯罪，甲方有权开除乙方。 2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方， ...
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您好！ 我想问您一下我在北京中都物流售后部工作，现在已经转正，但是前几天部长找到我说我政审没有，之前公司没有任何说要我个人的无犯罪记录证明，说我政审没过，为了我以后着想，让我自动离职，请问公司有权开除我妈，并不支付我补偿金吗...
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