,工作没有交接完就不给我签离职单,意味着我将拿不到工资和离职证明,在没有合同期间工资是怎么算的,是两倍的工资吗?,谢谢 未签劳动合同,可以要求两倍工资,有什么法律条款可以支持的吗?帮我列出来下,急啊。我刚进公司的第一年2004.6.28-2005.6.28,公司没有给我买 ...
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我在公司干了50天,现在不想干了,没有签劳动合同,只是口头转正,也没拿到工资,公司要我提前一个月辞职,否则扣我全部工资 这样合法么?...
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您好:我是在一家小公司工作十几年了、没有签劳动合同、现在公司效益不好、想炒人但又不想补助、就开始下调我的工资第一次下调了600、这一次又下调500、我有些怕下调到最低工资时把我炒了、我想问一下有沒有这方面的法律。谢谢!!!...
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进了一个没有签劳动合同的私人公司,辞工的时候工资老是拖,每次打电话都说没钱给敷衍了,都一个多月了!这该怎么办?...
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在2014年6月16号入职的,当时没有签劳动合同(公司规模较小除了我一个是专职的其他都是兼职的),老板说试用期一个月,不压工资入职就买五险一金。后来我 我原来是双休的,周一到周五早上9点到12点,下午是1点半到晚上6点,合同上要求我星期六值班,工作时间周一到周五早上9点到12点,中午2点到晚上6点, ...
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《接收保函协议书》,保函有效期是一年,已经过期了。也没签过什么劳动保险,公司也没交任何保金,2011年11月份公司底薪涨到800元+保险200元,在加提成应该有1000元 也同意了,都是口头的。到1月25日就没有上班了,我能要求他们赔偿我的保金和工资吗?如何赔偿?时隔一年的劳动纠纷,还能要求赔偿吗?...
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备案,做了份假合同让我们几个员工签了字,但是我并没有拿到合同,按法应该是一式两份,双方各执一份。 另我们公司没有工资条,发工资都是私帐发的。2013年3月我由广州操作部转到深圳业务部做业务,公司说3月份我就由正式员工转为了试用期员工,于是停了我的社保。现在扣着我2月份的工资不 ...
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1、公司之前签的入职协议,算劳动合同吗?或等同于真是劳动合同的法律效力吗? 因为里面的内容较简单,都没有提到社保(只是口头约定上海公司办下来补交)和一些有关员工更多 大家帮帮我们吧,关系到10多个同事的生存发展问题,多谢指教了。请问,签了入职协议的同事,是不是可以算没签劳动合同,要求赔偿双倍工资呢?...
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年劳动合同,第二次劳动合同在今年6月30日到期,如果公司不继续签订合同,请问公司应该怎么进行赔偿? 6月27日公司说和我终止合同,但是没有签任何终止合同文件。我 年6月30日到期,6月28日我已经交回公司入职时的财物,但是公司今天还没有和我结工资,也没有提出具体的补充正式文书,请问我怎么主张不续签合同 ...
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继续工作,这样我跟公司就是签的不定期劳动合同么? 因为公司目前没有发出书面的辞退通知,如果这样的情况,可以要求公司支付不定期合同内的2倍工资么? 谢谢!对 是随时都可以么? 另外,还有一个律师告诉我说,既然是之前有签合同,那就不该算是不定期劳动合同。。。所以也无法赔偿的 是这样的么? 谢谢~ 如果公司 ...
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