态度等方面进行综合考评。考评不合格者给予辞退或延长实习期，考试合格者，转为正式员工并签订劳动合同。 2、甲方应做好培训实习指导、监督、协调和服务工作、 3 将培训实习中所得到的专业技术外泄或传播给第三者（具体技术内容另附），培训实习期间所有重要技术资料均交还公司保存。 5、乙方培训实习期因不可抗力的 ...
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感谢大家！ 我还有另外一个疑虑，我入职4 个月转正的时候，公司让我签订了一个所谓的“劳动合同”，合同上我的工资数是空着的，我当时虽然提出了疑问，但 这方面的知识，最终还是签字了。请问这个劳动合同是有效的吗？我是不是因为签了这个合同就要履行相应的“正式员工”义务呢？而且当时签合同的时候，人事是把我喊到她 ...
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除外), 也应自觉遵守本规则 (本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司)。 3. 本规则如果发生异议, 将提交本厂高级行政 严禁拋垃圾及杂物到楼下。 劳动合同 合同编号（ ） 甲方： 乙方： （身份证号： ） 根据国家和本地人事劳动管理规定和本厂员工聘用办法，双方在平等、 ...
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