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原公司被并购，工资福利变动较大怎么办？
日常工作。2015年底美国公司中国分公司欲接受我代表处业务并将代表处注销，我们两个员工转劳动合同。但此时问题出现，原英国公司薪酬由工资奖金及福利待遇组成，奖金和福利占比三分之一以上，美国公司中国分公司不承认奖金和福利，只肯转工资部分。由于差异较大我们无法接受。并且合同要由无 ...
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