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精简显示类目
原
公司
被并购，
工资
福利变动较大
怎么办
？
。2015年底美国
公司
中国分公司欲接受我代表处业务并将代表处
注销
，我们两个员工转劳动合同。但此时问题出现，原英国
公司
薪酬由
工资
奖金及福利待遇组成，奖金和福利占比三分之一 由无固定期改为三年固定期，如果签订，三年后合同期满时我差2个月在此
公司
工龄满10年。我们还是希望能继续工作，不知是否有相应法律约束？...
//www.110.com/ask/question-6061152.html-
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