甲方工作的，由甲方承担相应责任，乙方于甲方的劳动关系自合同签订之日起成立。 四、工资及福利（乙方怀疑这一款有问题：我跟老板谈的薪资是4000元/月 的福利待遇，均由甲方承担。 另外，此公司在办公设备安装监控设备，也就是甲方的电脑上安装的监控设备，请问律师，这是否有侵犯员工的个人隐私权呢？恳请律师的解答 ...
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处罚并赔偿公司的经济损失。 请教像以上的处罚，以及限制亲属做与公司相同的生意，是否合法呢？因为我们公司的生意是手机配件行业，无数的人都在做，门槛很低 公司这么要求以及罚款有法律效应吗？请给与指点。非常感谢！如果我与公司老板签了这个约定，万一发生了违反上述约定的情况，我要负什么样的法律责任？因为有的事情 ...
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想起种种的不愉快，心想若是真的加盟开店了，这种服务态度我们无法忍受。加上公司收到款项后的不负责任的态度，这谁敢加盟，这种加明主会不会说倒就倒。这通电话 不在入主加盟，要求退款。但老板说最多只能给我们退20%。而且态度之差。说要告就去告他，甚至挂我们的电话！此谈话内容我们有电话录音檔！ 至今已是2015 ...
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去过，发了个公告，给原来合同签订延期几个月，不知道这个合同是否有法律效应。，B老板联系不上，A暂时代管商场卫生安保问题。整体现状就是商场没有人气，很多 这样情况下，我们该如何挽回自己的损失，如果起诉，我们是否能挽回损失。起诉的话，是否有A的责任，A属于上市较大公司。合同应该从那份公告算起吗？现在押金跟 ...
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你好，我想问一下，在提前30天提出书面辞职，是否经过公司老板的同意就可以离职？ 在合同中有关于培训的费用一项，是按全部工资的10%或者是一个半月 的专门的一份协议，我们没有签，那我们是否需要进行赔偿？ 我们如果旷工的话，需要我们承担什么责任？ 我的职业是外贸业务员，和公司签了三年的合同，现在有三个人都 ...
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中，如因甲方或人事变动，甲方有权方中断培训，所发生培训费用由甲方承担。乙方在培训中获得的培训证书所有权归公司所有。 违约责任：1）如在本协议约定服务期内 年一签，服务期三年。 谢谢为我们的农民工提供解答，公司这样做是否合法，我们该不该签，如果我们不签老板肯定会对我们作出处理的，如果我们签了(协议会不会 ...
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不少于40小时），我要求改合同内容，她以公司合同就是这样一个统一版本为由，拒绝修改。就这样合同没有签成。 期间我有催老板缴纳社保和公积金，告知会交，在办理中 没有办法缴纳社保和公积金。 现在生病了，告诉我没交全是我自己的责任。 如果这时候提出离职，会有经济补偿吗？如果离职之后再去申请仲裁，还会受理吗？...
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，第二年是8万，第三年是10万，基本工资是2000元，剩下每年10月份结算清楚；与公司签定合同时老板只把基本的工资写在合同里，剩下的工资老板说到10 年8月19日签订的合同是否有效？有效合同是如何介定的，假如有效，违约金如何计算，违约责任如何划分？ 4、 像我们这种情况现在有没有最快最有效的方法解决 ...
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杨律师： 你好！ 我想咨询一下下面的这份劳动协议是否合法有效。有什么地方不合法。 合同如下： 劳动协议 甲方：.......... 乙方：... 本着公正公平，互惠互利的原则 没有应有的五险一金。无福利。现因公司无法为我带来足够的利益要离职，可是老板要扣除我所有在公司的利益。我想上诉。意外保险的金额不 ...
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不能买，此事告到老板处。因为2家价格差很大，从2008年开始使用，公司损失很大，现责任追究到我（原来的采购人员都不在了），怀疑我有问题。现公司拿不出 正常，别的同事都正常上班。而我要准备随时听从上班。而不能不上班，又不明确待岗期限。我认为公司在故意刁难我，不知道这个决定是否合理，待岗通知上要签名同意吗...
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