我在公司工作八年一直做后勤管理员，最近公司被收购，公司名称没有变更只是更改法人，劳动合同继续履行。新的老板来后说：我的工作量少，要求给我降工资， 签的，到2015年5月份最近的一次合同到期，如果公司不和我继续签合同可以吗？我可以得到什么样的经济补偿，2008年连续签3次以后的合同可不可以要求双倍经济 ...
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我们本是国企单位后来公司改制，改制后被私企收购，当时签了五年合同现在合同未满，企业以设施更新改造为名，让员工选择两条方案： 一、现在不许上班 社保另给支付240元生活费，直到2012年合同期满。 二、给一万元钱补偿，公司不再负担员工所有义务。 现在员工要求继续上班，或多给一些生活费或者补偿费，合理么？...
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