，根据生产岗位的需要，建立安全生产制度，并对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训；乙方应参加上述培训并严格遵守甲方的劳动安全 六）其他约定 1、乙方已经详细阅读本合同和操作规程及甲方公司规章制度，已明确掌握甲方的规章制度； 2、乙方在劳动合同期限内未经过甲方同意单方解除合同应当 ...
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10天。 2 工作表现优异，敬岗爱业 团队为先。全年无重大业务事故。 3 公司业绩年度同比总增长率不低于10%。 奖励办法： 以上3项条件全部满足的，年终奖金 ；调离；升职；降职；加薪；减薪等等，乙方需严格遵守甲方依法制定的公司规章制度进行工作。 八、劳动合同变更、解除和终止 1.甲乙双方变更、解除、 ...
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“制度” 为了长期保持一个相对稳定的工作环境，就日常工作中发生违反规章制度行为进行处置通知如下: 1.工作时间内不许使用个人通信工具对外发生非工作联系，包括并不限于:不属于公司的QQ、微信、手机、电子邮箱等。发生一次扣绩效200元，第二次发生扣绩效500元，发生 ...
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）、保守公司内部经营方式及营运机密； （六）、遵守法律、法规和公司规章制度。 第九条：在日常工作中，必须确立和支持甲方（即法人方）的绝对管理权，使甲方 在经营期间，若出现盈亏，均按出资比率共同承担。 第八章 其它 第十七条：公司财务会计、利润分配、出资人的变动、合并与分立、解散与清算等重大事项另由章程 ...
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某某于03年去联通公司销售联通手机业务卡，公司不负担其工资，而是从销售的卡里面提成，其不参加公司的点名，不受公司规章制度的约束，没有签订劳动合同。请问，他和联通公司有劳动关系吗？公司应当为其缴纳养老保险金吗？有何依据呢？...
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（一）保证被担保人严格遵纪守法，严格遵守贵公司规章制度； （二）保证被担保人严格保守贵公司一切财务商业秘密，给贵公司造成的损失及时赔偿； 保证被担保人因任何原因 清结，应与工作交接人列明交结明细，交接清楚；………… 若被担保人因不遵守、不履行上述约定给贵公司造成损失，本人对被担保人承担赔偿责任并向贵 ...
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月,每年10月到次年2月的工作成绩的考核.2013年9月16日我将离开公司.可是公司拒绝我要求的明年1月的奖金发放要求(评价周期是2013年3月到9月,这段时间我在公司工作的,有考勤记录的),请问合理合法吗?如何维权,谢谢!公司规章制度中规定了每年两次发放奖金的月份和相应的考核周期. ...
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工作了那么多年喜欢才做 我不同意咋办，说要么你自己辞职，要么接受公司安排 违法么 劳动合同上工作地点也不是一个车间，上面就写了工作内容和要求是按公司规章制度...
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个月工资，期间老板承诺了三个日期发工资，都没兑现。 老员工忠诚装正直，说要与公司共患难，新员工屁都不敢放一个，只有我一个入职一年的新员工去吼讨薪， 如果因为这事被公司辞退，能拿到劳动法里面的补偿金吗？ 但是我看劳动法里面有一条是说，违反公司规章制度的员工被辞退没有补偿金，讨薪算违反规则制度 ...
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凭什么说我有离职意向。这个考核东西不在合同范围里，是否不合理？ 您好 我公司被收购，现在用人单位想开除我，并且只单单给我个人出具工作考核文件，周期 通过便要和我解除劳动关系 ，而且始终享有保持解除劳动关系的权利，hr始终以公司的规章制度来束缚我，不过我没有违反项，我应该如何保护自己的合法权益呢 谢谢！...
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