我是今年的应届生，8月份进入A公司工作，至今未签劳动合同，因为一、公司一直拖欠工资（即８、9月份的工资等到11月中旬才一起发，而10份至今的工资 强行走人的话要扣1个月工资，但是辞�%因为年底确实得走，但公司一直以没找到人接替为由不肯让我辞职，后来说15号走人也行，必须压一个月工资，明年给他干到4月 ...
//www.110.com/ask/question-316896.html-了解详情
签合同，由于当时看到合同时觉得合同上的有些条款完全不符合劳动法的规定，所以当时以辞职拒签了合同，但是老板和人事极力挽留，当时也没有说过签合同的事情，但是现在 ，但是工资的扣除，核发都是按照合同来执行，而且现在公司已经拖欠两个月的工资没有发，我现在还在公司上班，我怎么来通过正确的途径解决现状，如何取得我 ...
//www.110.com/ask/question-1660042.html-了解详情
元，剩下每年10月份结算清楚，两个月后我怀孕，我没出差在办公室上班，老板只给了工资1600每月，请产假三个月公司每月只给了我1200元，劳动合同一直 月31日我与丈夫向单位替交了辞职信，(在之前一个月电话告诉过老板我们要辞职,请单位做好人员交接工作)还把我们跟单位有关的资料、电脑、钥匙全部移交给了单位 ...
//www.110.com/ask/question-150045.html-了解详情
成都的极客x创科技有限公司，招聘时说半个月转正，可是半个月后以各种理由往后拖，处于对公司的信任，继续工作下去可是第二个月突然发的工资比以前少了一半，还跟我说绩效不好，坚持到第三个月，辞职了，又以未签合同为由和绩效，拒绝支付相应的工资，请问怎样匿名投诉这家公司...
//www.110.com/ask/question-7937642.html-了解详情
的销售工作。 二、 本合同为期三年，到达目的地后试用期为三个月，如乙方在试用期满不合格没有工资，但甲方负责乙方返程的一切费用。 三、 国外工作而开支的机票和签证、户口及其他一切费用。 ① 违反法律法规、及公司规章制度； ② 未经甲方许可向其他雇主提供服务，及做任何兼职； ③ 消极怠工； ④ 参与当地 ...
//www.110.com/ask/question-753499.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务