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了一份《接收保函协议书》,保函有效期是一,已经过期了。也没签过什么劳动保险,公司也没交任何保金,201111月份公司底薪涨到800元+保险200元,在加提成应该有1000元以上,可是到20121月17日工资才发了883元,因他们没有按实际的工资发放给我,我 ...
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自己疏忽,导致公司多帮我叫2个月的保险,公司没有一整套的流程,经常发现类似现在,20114月份我交辞职报告,正常交辞职报告都是一个月后走,我按照公司的流程 点钱给我,让我自己交,可是没有兑现。由于某些原因,我没有辞职成功,6月份工资的时才知道我扣了3个月的保险,现在又因为领导疏忽或者流程不对,多帮 ...
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我是今年的应届生,8月份进入A公司工作,至今未签劳动合同,因为一、公司一直拖欠工资(即8、9月份工资等到11月中旬才一起发,而10份至今的 他有充足的时间招人,所以辞职报告批的是“同意20114月30日走人”,但是我明年肯定不会再到这家公司工作了,他便要扣押1个月工资不给我;该怎么维权?是辛苦工作 ...
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?最后我实发合计是2210元。 本人2月24日因上班时间出公司 路途中出车祸导致内伤,于是请假1天。公司不做工伤处理。25、26日请两天病假,但是27、 通告过一次。原因是家中有事,没有及时请假,事后补的假条。 201112月底与公司签合同,3。 我想请问,现在我的工作是不是已经没有挽回的余地了? ...
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劳动补偿金1200元,但是实际上拿到的只有900元,一般情况下我都没有请假,就考试我就请了一天假。201114号我去公司辞职了,公司也同意了,让我签了一份辞职协议书,本来2月15号要发1月份工资,但我到现在都还没拿到,公司说可以拒绝发我1月份工资 ...
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困难了,希望能得到律师的帮助。我于20117月毕业,9月份就在上海一家通信公司上班,到现在上班有1多时间了,可是公司一直以各种理由不跟我签合同,直到 右脚踝骨折,电话请了2个月假,并且经过领导同意,但是等我回来上了1个月班该发工资的时候,领导却说在我休假期间已经有人接替我的工作了(事先并没有通知我 ...
//www.110.com/ask/question-1600079.html-了解详情
您好:我们是在首都机场工作多年的一线员工,2008-20114月这段时间是和首都机场股份有限公司签的,由于股份公司经营模式转型,把我们转到机场物业管理 (今年2月份往前推一的总工资除以12乘以要赔偿的月份在乘以2)对于我们合同没到期的员工进行2倍的赔偿,公司可以这么做吗?这种做法是否符合劳动法? ...
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本人于201010月份公司,签定了1的劳动合同,1期满后,因本人面临的是即将被调入分公司,故人事部称可能合同要在分公司签,所以当时只是 形势不好,公司在裁人,所以公司在通知我后,我是否能申请在合同期满后(也就是从2011.10-2012.2)的双倍工资补偿?另外,此时,我还能得到哪些补偿? ( ...
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本人合同201110月31号到期,到20123月份都没续签。但公司一直有帮我买社保,本人自己要求20124月1号辞职。这样是否有双倍工资。有几个月的双倍?我辞职后可以回来要求单位补偿我吗?谢谢...
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