您好，想咨询下关于年休假的情况，我在上海已经累计工作15年， 于2012年11月7日进入现在的公司，公司说我2013.11.7至2013.12.31可以休年假1天，2012.11.7至2013.11.6是没有年休假的，这样的规定是否合法？也就是说第一年是没有年假 ...
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税是否合法，另外代通知金按照法律是否计税，原本几百的税现在一下扣了2000多。 另外公司强制安排个人休年假，是否合理，为了避免高温因公司性质高温无法作业，故安排休假强制性让员工休了自己的年休假，是否合法。 在工作期间工资多次漏发，后期因个人多次反映补发，时间最长长达2 ...
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签署的两份劳动合同都被公司收走了，索要无果，劳动合同内明文一年中至少两个三天假期一个七天假期，但是实际情况却成了只有年假是超过七天的，国庆的假期被缩减到了三天，三天假期只休息一天，双休也改成了单休，请问是否符合劳动法规定。...
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。为正式编制。 三、工作时间和休息休假 1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间8小时，每周工作时间40小时，每周双休 法定节假日放休，但如遇业务紧急状况，需要服从领导加班安排。 2.关于年假：甲方给予工作满一年的乙方5天带薪假期的福利。需提前15天 ...
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