天晚班轮换。这样算来平均每天工作时间6.5小时，合计每周工作时间45.5小时，严重超过国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定：第三 法制观念，管理素质差，完全无视员工的基本权益，竟然大言不惭地说，这样上班时间不够数，一个口口声声“以人为本”的大型上市股份制企业，对员工都这样不惜血本的榨取 ...
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，到了俩个月后其实还是一样底薪是1550，那所谓的两百块就是涨了绩效和什么工作表现，一个月到手最多就100来块。到了八月多的时候劳动合同才弄好，当时追问 给我。合同拿回来后我仔细看了里面跟我们签的时候是采取标准工时制，即每周正常工作时间不超过40小时，并至少休息一天。可实际我在那干每天是8小时，一周六 ...
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，在一个物流公司上班，在这里上班每天八点半要起来上班，每次上到晚上八点半，有时候不止，时间不固定，但是每天工作过八个小时，而且没有加班费，不算加班时间， 劳动合同，但是签订了就业协议，他们公司也和我们签订了一个协议，我想问具体好像没说明工作时间，我想问问这个物流公司这样算不算特殊企业这样上班的时间有 ...
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与新单位订合同，其中一条；在岗时间折算25%为工作时间，不知道劳动法支持吗？...
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我想咨询个问题：我们与公司签的合同里工作时间制属于“不定时工作制”，那这样的合同是否不受每日工作八小时的限制了？每日工作超过八小时的话是否就不能拿到一比三的加班补贴呢？麻烦您解答下，谢谢！...
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我所在的单位，老板名义上把保险挂在公司账户但实际上全部从工资里扣，这样算什么呢？ 还有关于工作时间的问题，一天到底规定工作几个小时呢？是8个还是9个？...
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我再绍兴一单位做保安，每天工作时间12小时，没有休息！！！我打算提出不做了，并要回我的加班费，可苦于没有签订劳动合同！像我这样的情况应该怎么办！ ！！需要什么样的证据！！！！我的证据只有两方面：（一）保安管理制度上面写着上班时间为2班制！为早上7点到晚上7点，还有就是晚上7点到早上7点，但是我们实际上 ...
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通知后15个工作日内未行使相应的优先权，乙方不得将上述任何一种权利转让或授权许可于任何第三方。 3.2.6、甲、乙双方同意并确认，在下述时间中较晚 3.2.8、乙方承诺未经甲方书面许可，在本协议签署之后乙方不与第三方达成或签订关于协议作品权利归属、转移、授权等内容的任何电子、口头、书面等形式的协议（ ...
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年 7 月 6 日起至 2019 年 7 月 5 日生效。 第二条 工作时间和服务报酬：乙方将根据甲方的工作要求为甲方提供服务，如果甲方根据需要对乙方的 的相关信息； (3) 甲方（及关联企业）为客户制作的策划方案、咨询服务工作成果、设计方案及图纸； (4) 甲方（及关联企业）的中长期发展规划、计划 ...
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我在广州宜高高尔夫球场工作，按照劳动合同签订的工作时间是一周工作时间为40小时，可实际为差不多50小时，还没算加班费。然后每个月都没按合同里的规定拖 都可以。我还差了25天才走人，他现在让我走是不是合理，然后每个月工作时间超过劳动法规定的时间，是不是要算加班费，每个月拖我们工资是不是合理。明天去办手续 ...
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