的行使提供必要的便利；除甲方收到乙方要求甲方行使上述优先权的书面通知后15个工作日内未行使优先权，乙方不得将上述权利转让或授权于任何第三方。若乙方在上述 获得之费用的10%相等的款项，作为甲方在合作期间对乙方创作支持的补偿。 3.2.7、甲、乙双方同意并确认关于协议作品的著作权以及相关的一切衍生权利的 ...
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一方不得擅自更改。 第一条 协议期限：乙方依据本协议向甲方提供劳务， 服务期间为： 2018 年 7 月 6 日起至 2019 年 7 月 5 日生效。 第二条 义务；并应向甲方提供离职后去向。 3. 3 乙方在甲方从事本项目相关工作期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其 ...
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乙方为全职管理人员及工程部负责人，乙方承诺至少为甲方（南安市华阳电子科技厂）工作二年事宜，双方共同达成并承诺共同遵守以下协议； 第一条：乙方主要负责： 承担所有设备的正常运作、提高生产效率等责任；且乙方承诺至于为甲方工作二年，工作期间保证服从公司安排，完全遵守公司规章制度，尽心尽职，创利（如有违反，按 ...
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现由于本人经济困难无法缴纳保险费，为此，本人做如下申明： 本人自愿放弃在公司工作期间享受的一切养老保险权利，直至本人离开公司为止，并继续履行劳动合同中的 能以任何借口解除劳动合同关系。同时，本人离开公司后不再要求公司补缴在公司工作期间的社会保险费用。 特此申明 请问一下,公司是不是品这申明书就可以不给 ...
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我家亲戚在工作期间在钢厂天车上工作时，由另一辆天车撞向他所在工作的天车，导致他从天车上掉下，造成头颅闹损伤，颅网膜下腔出血，颅骨骨折，头皮裂伤，额面外伤，鼻骨骨折，面部裂伤，创伤性湿肺，右手骨骨折，右骨骨颈骨折。单位写的是脚下湿滑，没有站稳，摔掉地上。我想问这样写会不会有问题，关于赔偿，责任什么的...
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因公司性质高温无法作业，故安排休假强制性让员工休了自己的年休假，是否合法。 在工作期间工资多次漏发，后期因个人多次反映补发，时间最长长达2个月。 再者 ，但入职后公司未能解决而且又不积极提供平台，现因个人工资过高，个人没有因工作犯重大过错导致解除，仅以经济结构调整解除，其解除过程也是很令人费解，以参加 ...
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公司除了《劳动合同》外，还要签订保密协议： 其中两条： 1.本合同中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。本合同中所称的离职，以双方按《劳动合同法》和双方签订的《劳动合同》等规定解除或终止劳动合同的时间为准 ...
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说是干不够2年的不退还。还写在劳动合同里，请问这个合法吗？2.而且合同里没有写关于社保的问题.3,还有就是写了员工工作期间必须参加公司组织的学习培训费用需自己承担。这些合法吗？4.最后还有就是合同最后写着最终解释权归公司所有，这个合法吗？5.还有辞职需提前90天 ...
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了700元。合同到期后，双方为续签书面劳动合同，朱某继续在该公司从事保安工作，月工资调整为1050元。2011年3月2日，朱某因请假未获批准于次日 延时加班30天;双休日加班28天，其中补休2天;法定节假日加班9天。在朱某工作期间，保安公司已经支付给朱某加班费1000元。请问保安公司还应支付给朱某多少 ...
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以年为周期的综合计算工时其中工作时的加班时间在集中休息是是否包含周六周日及其它法假。 如：员工在集中工作期间加班总天数为30天，公司安排集中休假整个4月，是否合理。...
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