你好，我想咨询下，我现在公司干了5年多接近6年，期间签订了两次3年合同，到19年4月份到期，现在因身体原因休了连续4个月病假，现已上班且未痊愈，如果这种情况，公司第三次签订无固定期限劳动合同，需提前多久通知我？如果不签订了，会支付我多少个月赔偿金？我查询劳动法在公司工作5 ...
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无固定期限的劳动合同，不需要劳动者本人签字么？别人在本人不知情的情况下代签，这合法么？...
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律师。麻烦咨询一下，我是2005年2月至2006年12月与劳动代理公司签订合同，被派遣到A单位工作。2007年1月1日至2010年11月30日与 1日至2016年11月30日签订第二次合同，请问是否符合《劳动合同法》中关于“同一用人单位连续工作十年”的可以签订无固定期限合同的要求？如果只能签订固定期限 ...
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就停止上班进行学习并换个岗位，若连续三次考核末位淘汰并解除劳动合同，请问这一条合法吗？ 合同期限是11月1日止的话 ，用人单位有一个政策规定，满3年就可以 11月2日算起？ 合同法中有一条规定连续签订2次合同后，第三次签订无固定期限合同，如果劳动者提出签订无固定期限合同，用人单位不签的话 是否合法？...
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请问军队转业人员与国有企业签定合同是怎么签的，国家有明文规定，军龄满十年的应当签定无固定期限合同。国办发2013第78号文。请问如果国人有企业不签无固定期限合同怎么办？...
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由于有一批员工合同即将到期，在咨询过法律顾问后他提出一个”打擦边球”的方法应对签两次合同后要签无固定期限合同，即变更原合同的期限当做劳动合同的续签。不知这样做是否合法？新合同法中哪一条有明确说明的？如果劳动者并不知道其中的区别呢？...
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公司 工次标准中仍然写为：最低工次标准(惠州：950元/月) 急确认这样的合同是否有违反劳动合同,是否侵犯我的合法权益！现在公司按此方案,与我们10年以上的主管人员签订无固定期限劳动合同！...
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我是事业单位的在编在册的职工，在本单位工作已27年，现在要签事业单位聘用合同，单位同我们签5年到2018年12月31日，请问可以与单位协商签无固定期限合同吗？...
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月____________日 至 完成工作任务为合同期限,该工作全部完毕时，本合同期限届满终止； C、无固定期限的劳动合同：即合同期限自 年______月______日起 、终止续订和给付经济补偿的规定。 （二）甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向单位申请 ...
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______日止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。 b．无固定期限的劳动合同：自________年______月______日起，其中试用期自________年______月_______日起至________年 ...
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