里规定服务期限是5年，劳动合同里有一句话“双方约定违约金额为本人当时月工资的三倍”，现在有三个问题需要各位帮忙解答： 1.请问这个违约金约定是否合法（本人在公司 的户口卡在由公司持有）？谢谢各位的详细解答。另： 1.关于保密协议，是签过《员工保密合同》，里面的内容是规定技术泄密和专利及知识产权方面的， ...
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各位专家好： 我是2011届毕业生，由于当时签这家公司时没有问的太详细，现在觉得不怎么好，不太想去了。是否要付违约金。 双方都签字了，但没盖章。草签合同详细如下： *** ***有限公司高校招聘临时就业协议书 甲方：×× 乙方：××经双方协商一致，双方同意签订临时就业 ...
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签了一家公司，签订后，公司又私自在劳动合同后附加了一些条款。其中有关于赔偿的协议。上面写毕业生在未经用人单位同意，单方面解除本协议的，毕业生需交5000元违约金。现我已经在公司工作近5个月。通过公司正常手续办理离职手续。但公司方强令我们要交5000元 否则我们拿不 ...
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我一个同学，跟某公司签约，毕业后到该公司工作，如果解约或者不去就职就算违约，违约金为2000.但是，最近接到该公司电话，到该公司就职要扣毕业证，因此，她不想去该公司。可以解约不付违约金么？未参加任何该公司的培训。...
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我现在是大四，11月份和一家企业签订了就业协议，单方面违约需要缴纳2000违约金，我想咨询一下，如果我实习期满了之后不想在这里干了，不签订劳动合同算违约吗...
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您好：我是2011届毕业生，与公司签了两年的劳动合同，约定试用期6个月（现在知道6个月的试用期不符合法律规定）。劳动合同里有一个“劳动合同补充条款” 培训，只是入职培训而已。而公司说试用期我们并没有为公司带来效益，但公司又发放了工资，所以违约金一定是要赔偿的。我提前30天告知公司离职，这个违约金还需要 ...
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甲方提供劳动服务。乙方到甲方工作时，双方协商签订劳动合同，首期合同为1到3年。 二、乙方为迎接毕业生，乙方承认应聘时提供给甲方的自荐材料真实有效， ，其中任何一方违约的，应提前90日向对方提出书面解约申请，并向对方支付违约金3000元人民币后，方可办理解除就业协议手续。 十、乙方报到时，提供的毕业证、 ...
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我是一名2012届毕业生（现在为在校生）.2012年1月与一家公司（私企）签订了一份三方协议书.没有签订劳动合同.协议里第二条里说甲方（公司）聘用乙方初次合同期限三年.试用期6个月.试用期从乙方报道之日起. 现在我刚在公司干了2个月.我不太适应公司工作.想解除协议.提出辞职.但协议上有违约金一条 ...
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1：前提是没签订合同，仅仅签订三方协议就业书，本人在试用期辞职。是否需要交付违约金。注：写有违约金。通过正式程序辞职。 2：前提是没签订合同，仅仅签订三方协议就业书，本人在试用期辞职。是否需要交付违约金。注：写有违约金。未通过正式程序辞职。直接走人那种。...
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您好：我是2017年毕业生当时跟公司签订了一份五年的劳动合同合同规定见习期为6个月，违约金为5000元。但是到2018年4月份还未给我转正定职说是见习期为1年，我现在要离职公司让我交违约金请问这个要求合法吗？我有没有必要交。...
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