设计师，今年刚毕业的。2011年7月25号去上的班，公司口头说是3个月的试用期，期间我没有签任何协议和合同。但是今天（明天就满3个月）以公司没钱为由叫我 两个选择一是明天就离开，二是工作到下个月的25号，但是11月的工资还是按试用期的给，理由是11月的时候公司承办了个会议。所以事情比较多。他还说11月 ...
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第七个月开始转为正式工人，每月工资三千到五千含五险一金，合同中提出，如果六个月以后没有转正或者转正以后工资不能到达三千到五千，员工就可向公司提出 为止，如果有公司单方面辞退员工，则省下费用由公司缴纳。问题是前7个月由公司直接每月扣款350元，第八个月开始需要员工去银行自行还贷，签订合同的同时有一张银行 ...
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第七个月开始转为正式工人，每月工资三千到五千含五险一金，合同中提出，如果六个月以后没有转正或者转正以后工资不能到达三千到五千，员工就可向公司提出 为止，如果有公司单方面辞退员工，则省下费用由公司缴纳。问题是前7个月由公司直接每月扣款350元，第八个月开始需要员工去银行自行还贷，签订合同的同时有一张银行 ...
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签劳务派遣合同，当时我们并不同意，未与我们协商，不签合同便被辞退，我们迫于无奈签了此合同，而本单位并未以口头或书面的形式通知我们与本单位的合同已 过任何劳务派遣公司的相关工作人员，合同由本单位人劳处打印，内容是一年的工作合同，并未涉及任何关于报酬，福利的任何内容，此合同在2009年没有签，2010- ...
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我想请教下关于劳动仲裁的问题。我之前在一个公司干了将近4个月的时间期间签了一个两个月的试用期合同。然后后面一个多月并没有签订任何转正合同 随后公司撤销分公司 要辞退我。我想请问如果申请劳动仲裁我这边该怎么上诉 而且被辞退的并不是我一个人一共加起来有5个人 还有我们需要什么证据...
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