发加班费。 像现在这个问题公司会不会以3500-1600的差价来说是支付的加班费吗？工资条有在手上的。还有考勤记录也有部分，工资条上只注明了正常 是174和208小时。正常工作时间的工资都是3500，另外还有就是休息日（星期天的加班小时）和加班费。+全勤奖 现在我想要公司支付我超出正常工作小时的加班费 ...
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至12小时，一个月基本没有休息，（除了公司放假），现在因公司不补交社终止了劳动合同，现在还可以要求公司交加班费吗？公司现在只发了星期天的加班费，而其它时间8小时以外的没有发。谢谢各位。像现在这个问题公司会以3500-1600的差价来说是支付的加班费吗？...
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，一个月基本没有休息，（除了公司放假），现在因公司不补交社终止了劳动合同，现在还可以要求公司交加班费吗？公司现在只发了星期天的加班费，而其它时间8小时以外的没有发。 像现在这个问题公司会以3500-1600的差价来说是支付的加班费吗？...
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8小时以上至12小时，一个月基本没有休息，（除了公司放假），现在因公司不补交社终止了劳动合同，现在还可以要求公司交加班费吗？公司现在只发了星期天的加班费，而其它时间8小时以外的没有发。谢谢各位。 问题补充： 像现在这个问题公司会以3500-1600的差价来说是支付的加班费吗？...
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我在公司天天加班 不给加班费 我说了两句 为什么不给加班费 所以就开除了 工资和加班费可以拿到吗...
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我刚刚入一间公司~公司要我实习两个月~公司说实习这两个月是没有加班费的~只有工资底1150元~实习完就开始有加班费~但是这间公司天天都要我加3个小时到4个半小时~却说实习期间没有加班费~请问这是合理的吗~...
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我们公司在08年以前的工资制度里面，公司给我们的技术津贴加班费里面一分都没有算，后来因为员工抗议后公司只给津贴的百分之四十算加班费，另外的百分之六十改成劳动保护费不计算在加班工资里面而且叫我们签字同意，这算违法吗？现在还能要求公司改正或者要求公司解除劳动合同 ...
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我司同事长期一整天都在客户工厂上班，相当于上班地点在客户处，上下班时间跟工厂的，不跟办公室上下班时间，所以有时候很早出门或者很晚到家，或者晚上周末需要加班。他们算外勤人员吗？我司的情况是否属于不定时？ 如果劳动合同规定了不定时工作制员工是否可以申请调休或加班费？...
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您好，我们单位签的合同上写一天工作八小时，一周工作五天，但实际单位一天的工作时间只有7小时，那么科室就安排每周六都上班，其中一个周六为双休，以补足之前一天补足8小时，而周六的上班是没有加班费的，这样合理吗？其实更多的人不愿意周六上班，不是为加班费，所以科室这样安排是否合理？...
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此基本工资包括乙方法定工作时间的工资及甲方确定的工时制计算的固定加班费？这句话怎么理解呢...
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