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公司要经济性裁员
后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动
关系
,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬 元以上5000元以下的标准处以罚款;给被派遣劳动者造成损害的,
劳务
派遣单位和用工单位承担连带
赔偿
责任。第六章附则 第三十六条对违反劳动合同法和本 ...
//www.110.com/ask/question-14213878.html-
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鉴定《国际高级海员委培就业协议书》
9)因自身健康原因、意外事件(如感染传染性疾病、突发神经病、精神病、意外事故导致
伤残
等)导致无法继续实习的,或不服从公司调派、管理,不能正常实习的; 10)乙方私自与实习单位及其他用人单位签订《
劳务
用工合同》等类似协议或者乙方在本协议期间私自与其他单位发生雇佣
关系
的。 第七条、本协议的修改与终止 ...
//www.110.com/ask/question-2206936.html-
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