你好！我进公司已一年多1个月的时间！公司叫我签了两份合同返到公司！但是公司一直不肯签字盖章！进公司一年后无意间看到公司还是没有在合同上面签字盖章！现在我拿回了这两份公司没有签字的合同！已走劳动仲裁程序！请问一下我可以主张两倍工资的补偿吗？明天就要开庭了！麻烦各位律师给点合理的想法！...
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你好！我进公司已一年多1个月的时间！公司叫我签了两份合同返到公司！但是公司一直不肯签字盖章！进公司一年后无意间看到公司还是没有在合同上面签字盖章！现在我拿回了这两份公司没有签字的合同！已走劳动仲裁程序！请问一下我可以主张两倍工资的补偿吗？明天就要开庭了！麻烦各位律师给点合理的想法！...
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技术方案、技术文档、客户名单和联系方式、行销计划、发展规划、财务资料、程序文件、公司档案等方面的内容。 (一)保密内容 1.甲方的交易秘密，包括商品产 争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉； （七）其它事项 1、在甲方工作期间，乙方 ...
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无处求援。 前几天我们去过市劳动局劳动仲裁办，他们一位负责接待我们的工作人员了解了我们的情况后要求我们根据申请仲裁程序收集证据，我们也详细的把以上几个 告诉我们，当地公司那么多，他们不可能一个公司一个公司的去监督检查，（按照劳动合同法第六章第七十三、七十四条的相关规定县级机以上地方人民政府劳动行政部门 ...
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不成文的规定，如果在合同期内辞职要扣违约金3000元。我就想不通了，按照正常程序提前一个月交辞职报告也要扣违约金，这是什么违法合同。当时签合同的时候只是 给我们交保险。我想请问，如果员工真在两年内按正常手续辞职公司扣违约金，到时是否可以申请劳动仲裁来处理？还有公司签这样的合同是不是违法了，劳动合同应该 ...
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改为24天制。强制我们签订了一个变更协议。由于当时我们对法律认识疏浅没有通过法律程序保护。2013年11月1号公司贴出通知从2014年1月1日开始由原来的每月 制更改为26天制。不满该厂的这次变更就结工资走人。在此我想咨询下律师这样的情况我们是否能够通过劳动仲裁向公司获取赔偿。赔偿的方案又是什么。谢谢...
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多次的通过电话与短信通知我，如果可以，我可以公证自己的清白，3，仲裁书仲裁员作假，在仲庭上单位的实据根本都无法证实自己所说的，仲裁员还在裁决书 4.仲裁员明知道我们单位是 有限公司，自然人控股。他都不已企业的集体合同的规章走程序，因为劳动合同签的内容一开始就证明，以企业的规章制度为依据，现在他们就把那 ...
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规定承担违约责任。 乙方违反本合同第六条关于保密规定、竞争禁止规定以及提前终止劳动合同的，应向甲方支付相当于三个月工资的违约金，违约金不足于弥补甲方损失的 一切法律责任。 第七条：劳动争议 劳动争议的程序为：可由甲乙双方协商解决，如双方协商不成，可向劳动争议 仲裁委员会申请仲裁。 第八条：其他 本合同 ...
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惩罚： 1怠忽职责致使公司蒙受损害或财物资源浪费，情节严重者。 2违背作业程序或安全规定，造成公司损失严重者。 3泄漏事务上机密，或遗失经营之重要文件、 ，擅动公司车辆者。 17其它损害公司利益，情节严重者。 3．该员工张三通过劳动局仲裁，劳动局里的人员就说我司我们提供的厂规不足以解雇这员工？继续仲裁 ...
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你好。我是在一个医疗器械的贸易小公司工作，因公司在试用期未签合同且未交社保及公积金。发工资也是现金，现因想维护个人权益想要仲裁，但不知道需要什么材料走什么程序？烦请告知。谢谢...
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