正常程序提前一个月交辞职报告也要扣违约金，这是什么违法合同。当时签合同的时候只是个空白合同，不签就不给我们交保险。我想请问，如果员工真在两年内按正常手续辞职公司扣违约金，到时是否可以申请劳动仲裁来处理？还有公司签这样的合同是不是违法了，劳动合同应该更有利于员工的呀。...
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我们签了，每个人都一样的方式单独约见签合同，法律规定合同应该也给员工一份，但公司没有给我们，我们也一直不清楚有些违约责任。现在因为公司管理层的 第六章第七十三、七十四条的相关规定县级机以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理等……）后来我们去了我们当地的12348法律援助 ...
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也是在6月份时将2月份到之后的才补齐。学校的解释是有三个月试用期，并且不签劳动合同。 在2013年1月11日人事处单方面通知我说不续签劳动合同了，我们 合格一律继续聘用。 请问下我能得到些什么赔偿，工资是不是应该给我发到3月8日开学的时候。学校刚开始的时候不签劳动合同是不是违法的。并且之前的养老保险 ...
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我就是想把厂里要我们自己的劳动合同,厂里不给我们所以我们不做了,厂里什么时候把合同给我们工人我们什么时候上班,厂里还让我们写保证书不在霸工才说给合同,如果给我们了我们也不会霸工了,怕写了保证书也拿不到我们自己的劳动合同,我们工人应该怎么办了...
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劳动合同。合同内容有按法律规定的节假日休息。但实际上，来到公司后，劳动合同没给我们（签的时候没有他们公司的盖章）到了工作岗位发现这里根本没有节假日休息，现在我 发放。至今只有口头承诺的不少于2500元钱。合同里写的是按照《薪资标准》但是，薪资标准是什么我们根本没见过，我该怎么办，辞职信件应该怎么处理。...
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的两百块就是涨了绩效和什么工作表现，一个月到手最多就100来块。到了八月多的时候劳动合同才弄好，当时追问人事部的说是当时是有签，可还没找老板签名和 懂法，你直接可以去劳动局告我，然后赶我们走。我想问一下他这样每周超时上班是否应该赔我加班费，然后她提前让我走是不是合理。还是服务行业有其特殊性。每周都得干 ...
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刚毕业的一名大学生，刚过完年的时候跟公司签了就业协议。当时说的是试用期是3个月。来公司报道后当天就让我们签合同.说是违约金5万.试用期变成了1个月. 提前一个月写书面申请。如果写了到时辞职，公司还能要违约金吗？他们应该懂法的，也有法律顾问什么的。不过他们死掐违约金，让我们就不明白了。而且他们的节假日跟 ...
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或新的合同，还是延续原来公司的劳动合同，工资还是原公司发放，之前也问过这个问题，但原公司领导只说需要签合同的时候会提前谈。现在子公司已经搬到别的地方， 但子公司的薪资待遇什么的都没有确定，只是让我们放心不会比现在少，我想问一下，这种情况，我们可以拒绝转岗吗，可以向原公司申请补偿吗，还是我们应该和原公司 ...
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一年的劳动合同(2010.2-2011.2),然后放假,告诉我回家等通知上班.这期间,矿上又叫我去体检了一次,全员培训一次,交像片N张,说是复产的时候用 未曾给过我任何生活来源,去矿上问,他们的回答是:现在是基改期间,没有岗位.而且合同到期后至现在未与我签任何劳动合同,我该怎么办,我应该得到什么补偿? ...
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情况只有我们正科自己承担）为此像这种情况一般都是自己自认倒霉，因为大润发怕媒体曝光什么的所以为了不影响工作只能不让店长知道自己解决，不幸的是我第二天又接到电话说 ，可是我去人资结工资的时候他们就给了我工资，我5月加班了好多天，还有每年的季度奖按道理也应该有的，单位为了和我解除劳动合同，我为了能拿到自己 ...
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