到2015年12月31日,在2013年1月1日的时候签了一个为期2年培训合同,这个培训的起始时间为2013年1月1日到2013年1月31日。 按照公司说法 年12月31日结束。如果该期间没有在公司服务,必须按未服务期的比例来赔偿。 我个人的理解,该培训合同应该与劳动合同重叠而不是累加,即培训合同的起始 ...
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其进行专业技术和职业操守等各方面培训的,乙方需要与甲方签定培训协议,约定服务期。具体约定内容参照培训协议及甲方依法制定的相关规定。 第十五条 保守商业 ,可以向人民法院提出起诉。 十、其他 第十八条 甲乙双方协商一致的有关修改劳动合同的文件,双方订立的培训协议、保密、竞业限制协议,甲方的现行规章制度( ...
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十天书面通知甲方。 4.与甲方另签有专项协议的,乙方要求在服务期内解除劳动合同,除执行本合同有关的规定外,还执行甲乙双方签订的专项协议。 其中这一部分并没有写到关于“甲方提前终止合同,须提前30天告知乙方,本合同可提前终止。”及“甲方若提前终止的话给予的赔偿”。 我想请问,此公司没有明确表明 ...
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在某单位工作4年后,单位提供培训费(300元)及培训期间工资(总额4200元)培训6个月,并签订劳动合同,服务期10年(违约工资和培训费10倍赔偿)。签订合同后已工作4年,现因某些原因,想辞职,单位不批辞职报告,不给解除劳动合同,怎么办?...
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中途离职、辞职、辞退、旷工、长期休病、事假员工不享受工作业绩奖金。合同服务期未满主动提出辞职的,甲方有权不予发放剩余未结算的所有工资、工作业绩奖金,还应补偿甲方在合同期内对乙方进行各项业务培训费用的3倍赔偿。...
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通知乙方之日起即告解除。乙方无权提出任何经济补偿要求,同时乙方应当向甲方承担相应赔偿责任。赔偿金按劳动合同解除前乙方三个月收入总额来计。该赔偿额 权益的。 第十六条 乙方单方面提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同,但双方有服务期约定的除外。 七.其它约定 第十七条 下列员工因掌握公司商业或 ...
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和工作造成的直接经济损失;(4)劳动合同约定的其他赔偿费用。 六、《劳动合同法》第二十二条第二款“劳动者违反服务期约定的,应该找约定向用人单位支付 “有保密义务的劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金”具体违约赔偿数额按甲乙双方共同签订的“保密协议”约定的数额执行。 九、本协议一式 ...
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附件一的所有费用,乙方承诺为美国** 公司工作服务期不少于两 年。如未经美国SKT Lab 公司书面批准而两年内离职,乙方将赔偿甲方违约金 x万 美金。 现在我的情况是签证办好了但美国那边的工作迟迟没有安排好,没有签正式合同,现在想放弃这份工作,该如何避免或减少赔偿...
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,到公司报道后,公司A发放安家费8000元并签订5年劳动合同,合同中有约定服务期为5年,如果不足5年,需要返还公司A提供的助学金和安家费共计1.3W,并且需要赔偿公司A每年2000元的人才损失费。我在公司A工作1年左右提出辞职,公司A要我返还助学金1.3W,外加人才 ...
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您好,想咨询一下,我们刚到一个医院就开始派我们出去进修,并签订了一份协议,协议内容有:进修结束后,服务期未满三年,就得赔偿进修期间的所有工资、补助及进修费用,并且还要赔偿违约金50000元,先目前回到医院,工作了三年,还未签劳动合同,了解情况后,就想辞职,最后怎么赔偿啊?回到医院工作三个月...
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