工作10年没签过劳动合同能得到什么赔偿？现在单位倒闭了，吊销执照了。我能主张赔偿双倍工资吗？最多可赔偿多长时间的双倍工资？ 另外，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。是什么意思？这一条我能主张赔偿吗？...
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没有签订要达到什么效果协议，在没有任何提前通知的情况下跟我们说辞退我们是否需要赔偿相应费用的，然后在我们下班过后贴了一张离职通知，通知我们离职，29号 宿舍否则公司有权要求我们赔偿费用，在公司没有给我们结交任何交代和工资的情况下就想把我们赶走。 1、公司一直没给我们签署的劳动合同 2、公司直接打印合同 ...
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合同，不予以补偿，（我在单位工作有12年工龄），要求我按送培协议书，算我违约赔偿单位 学费.生活费.违约金6万元。我们去学习之前签有一份送培协议，毕业必须为单位服务10年，违约要赔偿10万元违约金， 现在我想咨询的是，我劳动合同到期了，单位以以上理由说我表现不好，不给我再续签合同， ...
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自己添加了一条劳动规定：甲方为乙方提供业务技能培训，若乙方提前终止劳动合同应该赔偿所有培训费用。请问这符合法律吗？因为职业教育法二十条及二十八条都有明确说明了。 请问像本人这种情况辞职会赔偿违约金吗？ 本人录用期时参加过公司的岗位技能培训，无外出培训。 麻烦各位律师帮忙解答下， ...
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合同，合同到期是2013年12月31号，2014年没有签合同，2014年我还继续在该公司上班，直到2014年2月21号公司无故解雇我，原因没有就告诉我下周不用来上班了，我2014年在公司期间算劳务合同还是劳动合同，无故解雇我应该怎么赔偿，2013年签的劳务合同是我离职提前十天通知公司，公司辞退我也 ...
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我和公司签订两年的劳动合同，于14年10月到期，现公司要求跟我解除劳动合同，我可以要求公司赔偿我两个月工龄工资和2个月提前解除劳动合同的补偿吗？我的要求有法律依据吗？...
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请问各位律师：今年我和私营老板签了一份手写合同，但双方都签字了，说好保底年薪十三万，可给他干了七个多月，今年十月一号突然告诉我今年 ，承受不了我的工资，让我干到十一月一号，意思提起一个月告诉我了要终此解除劳动合同，就是说不用赔偿违约金了，结算工资自己想出路，我不懂这个受不受法律保护，他是否应该赔偿经济 ...
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本人于7月5日与企业签订劳动合同，在本月9日告诉我说机制改革解除合同，问题1：企业单方解除合同，我是否该要求赔偿。 问题2：按照合同薪金规定 5天时间的工资，仅200元左右。寻求帮助，希望为我们打工者伸张正义。 五、劳动报酬 第九条 甲方每月 10日以货币形式支付乙方上月工资，工资标准如下： 1、甲方 ...
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在南京江宁区一所工厂工作4年，现在劳动合同到7月1号截止，因为一直都是正式工，但是领导说去年的工厂的工作指标未达到，只能签外包合同，说是和正式员工 合同而已，但是我现在如果在那里上班就只能签外包合同，如果我不愿意辞职，领导说就算我签了正式合同，后期也会找茬开除我并且拿不到任何赔偿费用，我该怎么办呢？...
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是这样的我在一家办公家具厂上班喷家具面漆，签订合同是一年（按11个月算）工资待遇是两人保底95000千元一年（11个月），现已按合同正常上班 ，（愿做留下计件，不愿做另找）。请问是否有违反合同协议相关条例，是否厂方该为我方有所相关经济赔偿？我的劳动合同签订期是2013年3月8日至2014年2月8日止。 ...
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