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固定劳动合同,一次一年,一次四年,第二次固定合同到期后公司解雇,请公司应该怎么赔偿?我是2007年进入上海一家公司,被派在深圳工作,2007年是 年劳动合同,第二次劳动合同在今年6月30日到期,如果公司不继续签订合同,请问公司应该怎么进行赔偿? 6月27日公司说和我终止合同,但是没有签任何终止合同文件 ...
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,我从07年入职公司到现在6年时间,我在12年9月份新签属了一份劳动合同合同期限是2013年8月31日到期。刚接到通知书公司要与我终止合同,多次要求公司给予我违约补偿及年假加班之付公司未与我回复是否合法? 而在此期间我还未与公司达成一致协商补偿条件,公司 ...
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合同终止 第二十四条有下列情形之一的,本合同终止: (一)本合同期满的; (二)当事人约定的劳动合同终止条件出现的; (三)甲方破产、解散或者被 的无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。 第二十八条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度承担赔偿 ...
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涉秘资料的交接工作,交接完工作离开公司一年后即为脱密期限; 2.劳动合同终止双方无意续签的,提出方必须以书面形式提前_____月通知对方,由甲方采取脱 此协议,造成甲方经济损失的,甲方予以乙方除名的行政处罚,并追加相关经济损失赔偿,构成犯罪的,上诉人民法院,依法追究乙方刑事责任; 4.甲、乙双方因履行 ...
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,我的关系转不出来,但医保不欠费,一直交到今年的6月份,也就是与A单位的劳动合同终止日,就在此时,我要求B单位将我的五险一金续上,可B单位已社保账户不 ,交接完成,领导签字后离开了B单位。 我总觉得在这个B单位工作了11个月B单位也不与我签订劳动合同,总觉得没有保障。 B单位应给我什么赔偿? 谢谢!!...
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责任 甲乙双方任何一方违约给对方造成直接经济损失都应向对方给予经济补偿。具体赔偿金额根据违约者的责任大小和给对方造成的经济损失的情况确定,乙方违约,按 关于保密规定、竞争禁止规定以及提前终止劳动合同的,应向甲方支付相当于三个月工资的违约金,违约金不足于弥补甲方损失的还应进行赔偿。 第六条:保密制度 1 ...
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保管站地域另作他用,并通知于今年年底12月31日终止,我想请问下,我爸与公司签定的这个合同是属于劳动合同吗?在08年以后没有签定了是不是默认续签了呢 这种情况符合中华人民共和国劳动法第三十六条的规定吗?这种情况符合第四十六条的赔偿标准吗?谢谢您的回答,那我想问的是公司现在要收回这块地域,那么有可能申请 ...
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说明。上司刚开始威逼后来没办法,只能另外调配人手。 现在上面并无任何动作,可是我的劳动合同期是到08年12月18日到期的。我怕他会到时直接不续约。另外一个 如果他真到时不和我续约,是否会提前通知?合同上并无写明会提前多少天通知。如果到期与我终止合同,是否并不会给予赔偿?有一点忘记说了。B公司[即并无与 ...
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以下是某公司劳动合同中的约定,请问是否合理? 合同的解除和终止: (一)合同到期前,甲方或乙方需提前解除劳动合同的,按规定需要提前三十日以书面形式通知对方。如乙方未提前三十日以书面形式通知甲方且未得到公司批准而强行离职,乙方应当赔偿人民币伍万元给甲方。如甲方未提前三十日以 ...
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我是于2008年1月入职本公司的,现公司因编制原因不再与我续签。当时面谈时说会赔偿一个月工资也可以出一份赔偿金额说明的。但现在行政部只出了一份劳动合同终止说明,就不再出解聘书了。我觉得不合理。...
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